Barnesykepleiere skal hjelpe barn trygt gjennom smertefulle prosedyrer
Barn kan oppleve krevende prosedyrer som kaotiske og skremmende. I utdanningen trener barnesykepleiere på å håndtere slike utfordringer med trygghet og ledelse.
Barn kan oppleve krevende prosedyrer som kaotiske og skremmende. I utdanningen trener barnesykepleiere på å håndtere slike utfordringer med trygghet og ledelse.
Sykepleier Lone Viste Fagerland var direkte og tydelig. Slik ble den redde pasienten trygg på henne. – Vi var en god match, mener Fagerland.
Strukturert veiledning gjør ferske foreldre tryggere og mer sensitive overfor barnas signaler.
– Dette er min første jobb. Det er et stort ansvar å stå alene som sykepleier på vakt i en langstrakt kommune, sier nyutdannede Anna Johansen. Hun fikk en trygg start gjennom kollega Goro Eggen Bolstad.
Gjennom rehabilitering får pasientene ny og tilrettelagt kunnskap. De føler seg tryggere og kan håndtere hverdagen på en ny måte.
- Kunnskapen vår gir folk trygghet og gode offentlige tjenester. Nå må utdanningen vår lønnes bedre, sier forhandlingsleder i Unio-kommune, Mimi Bjerkestrand.
Jeg ser hvordan styringslogikken har tatt plassen til fagligheten i helsevesenet. Når ledelse måles i tall i stedet for tillit, mister både ansatte og pasienter tryggheten.
Mange barn blir stående alene når sorgen rammer familien. Helsevesenet skal sørge for trygge og gode tjenester også til mindreårige pårørende, men tilbudet er ofte mangelfullt.
Når ansatte mister motet til å melde avvik, mister helsevesenet evnen til å lære. Uten ærlighet og trygghet brenner systemet stille bak fasaden av kontroll.
– Vi vil slåss for at ansatte skal ha pensjon som tilsvarer minst 2/3 av sluttlønn fra 65 år. Arbeidstakerne trenger trygghet i forhold til egen økonomi som pensjonister, sier Unio-leder Anders Folkestad.