Derfor slutter sykepleierne ved Sykehuset Innlandet
Sykepleiermangelen kom ikke overraskende på Sykehuset Innlandet. Men den kom noen år tidligere enn de hadde regnet med.
Sykepleiermangelen kom ikke overraskende på Sykehuset Innlandet. Men den kom noen år tidligere enn de hadde regnet med.
Sykepleiere må aldri slutte å stille spørsmål ved hva slags praksis de arbeider i. Når debattene kommer, er det et sunnhetstegn for sykepleieprofesjonen, skriver Elisabeth Sveen Kjølsrud.
Hvorfor omtale folk som svarer på spørsmål som respondenter? Er poenget å opphøye og fjerne seg fra talemåten til vanlige mennesker? spør Tom Jenssen.
Det er språkbruken som overrasker oss, og som vi mener noen ganger åpenbart er over streken, skriver Elisabeth Sveen Kjølsrud om sykepleiere og sosiale medier.
På medisinsk sengepost ved Hamar sykehus har 20 av 151 ansatte sagt opp det siste halvåret. – Mye av grunnen er høy arbeidsbelastning og dårlig organisering, sier foretakstillitsvalgt for NSF.
Claude Olsen sa ja til hjemmesykehus med én gang. Kona Grethe Aune var mer tvilende.
– En underkjenning av anestesisykepleiernes faglige kompetanse, mener leder for anestesisykepleiernes faggruppe, Therese Jenssen Finjarn.
Klinikkdirektør Tom Guldhav er uenig.
På Nordmøre har ni ordførere gått til kamp mot direktører og helseadel. Det samme har Bunadsgeriljaen, som kjemper for gode føde- og helsetilbud over hele landet, skriver Anne Grethe Gjerdalen.
Sykepleiere kan oppleve å ikke føle samme omsorg for enkelte pasienter som for andre. Å håndtere egne følelser er avgjørende for å kunne gi profesjonell pleie.
Tenk mer på hva som er viktig for pasienten her og nå, mindre på oppgaven. Det er et av rådene Kjersti Børhaug gir de ansatte i demensteamet.