Ledere mister folk når de lar konflikter vokse vilt
Ansatte trenger støtte når konfliktene blir krevende. Arbeidsmiljøet taper når ingen tar ansvar.
Ansatte trenger støtte når konfliktene blir krevende. Arbeidsmiljøet taper når ingen tar ansvar.
Er det alltid viktigere å fylle ut riktige skjemaer og å forholde seg til ulike regelverk, enn å ta vare på pasientens ve og vel.
En sykepleier på en palliativ enhet sendte nylig en lærerik fortelling til Rådet for sykepleieetikk som vi tror flere kan ha nytte av å reflektere over.
En kartlegging ved norske fengsler viser at det sitter mellom 80 og 95 svært syke innsatte som ikke får den oppfølgingen de har behov for.
Ikke ett eneste av akuttmottakene som Helsetilsynet har gjort tilsyn ved, unngikk avvik når det gjelder gjenkjennelse og behandling av sepsis.
En sykepleier som jobber på nyfødt intensiv på Ahus, kom hjem fra ferie i Østerrike lørdag kveld, med tørrhoste. Da vedkommende ringte jobben med spørsmål om å stille på dagvakt søndag, var svaret ja.
– Det siste disse menneskene trenger, er flere virusinfeksjoner som angriper helsen deres, sier Aino Lundberg i 24sju.
– Jeg var den tredje eller fjerde som testet positivt av de ansatte, sier intensivsykepleier ved Hammerfest sykehus Monica Isaksen.