Svenske sykepleiere nekter å jobbe overtid
Overtidsnekt og boikott av alle nyansettelser er virkemidlene 63 000 svenske sykepleiere bruker for å presse arbeidsgiver i årets lønnsforhandlinger.
Overtidsnekt og boikott av alle nyansettelser er virkemidlene 63 000 svenske sykepleiere bruker for å presse arbeidsgiver i årets lønnsforhandlinger.
Namsskogan kommune i Trøndelag tilbyr nyansatte sykepleiere gratis bolig i ett år. – Vi må gjøre noen grep, sier kommunedirektøren.
NSF-lederen takker politikerne: – Fordi de har sett at konsekvensene av det opprinnelige lovforslaget slår svært uheldig ut for pensjonerte sykepleiere, sier Lill Sverresdatter Larsen.
Når en fast ansatt sykepleier i Stockholm verver en sykepleier til akutten venter en bonus på opp til 50 000 kroner.
Faglig utvikling og meningsfylt arbeid er viktig for at de skal bli værende i yrket.
NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen tror språk- og kommunikasjonsutfordringer kan bidra til at pasienter ikke ønsker at sykepleiere med minoritetsbakgrunn skal pleie dem.
Vi må ta ansvar for egne grenser før vi kan bære andres smerte. Bare når vi skiller mellom empati og ansvar, kan vi stå støtt for pasienter, kolleger og oss selv.
Tverrfaglige diskusjoner og etisk refleksjon kan gi innsikt i hva som oppleves som det etiske dilemmaet i ulike situasjoner.
Ved årsskiftet var rundt ett av tolv medlemmer i Norsk Sykepleierforbund menn, men det finnes steder her i landet der andelen er vesentlig høyere.
Allerede før de fleste tar sommerferie tegnes det et bilde av en samlet helsetjeneste med store bemanningsutfordringer. Det truer pasientsikkerheten.