Vedtatt: Her kan nyansatte sykepleiere bo gratis i mikrohus

Namsskogan har lenge forsøkt å besette to sykepleierstillinger på sykehjem, men får ikke søkere. Nå frister kommunen med gratis minihus eller mikrohus i ett år – på toppen av 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Kommunestyret vedtok torsdag kveld at ett mikrohus på knappe 30 kvadratmeter og ett minihus på 44 kvadratmeter stilles til disposisjon uten krav om flyttemelding til kommunen eller bindingstid til arbeidsforholdet.

– Vi må gjøre noen grep, sier kommunedirektør Yngve Holm til Sykepleien.

– Ikke alene det som avgjør

Å dekke husleien for to små boliger vil koste kommunen mellom 7500 og 8500 kroner i måneden per bolig. Eventuelle nyansatte sykepleiere må skatte av fordelen. Og etter ett år må de betale for bolig selv.

– Hvor lukrativt er tilbudet om gratis bolig i ett år, Holm?

– Jeg tror ikke dette alene er det som avgjør om noen tar en stilling eller ikke, men det er en del av en større satsing. Vi har også fokus på godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær, det som gjør det godt å være på jobb, sier kommunedirektøren til Sykepleien.

Skeptisk til nabokommunens lønnsløft

Nabokommunen Røyrvik økte tidligere i høst sykepleierlønnen med 200 000 kroner til 830 000 kroner. Det har ført til søkerboom.

– Gratis bolig er Namsskogans svar? 

– Nei, det er det ikke. Dette er tiltak vi har hatt planer om å gjøre en stund. Men det er klart at det har betydning hva Røyrvik gjør, sier Holm.

– Hva synes du om lønnsøkningen til sykepleiere i nabokommunen?

– Jeg vil si at det er negativt for lønnsfastsettelsen i regionen.

– Er det aktuelt for dere med rekrutteringstiltak rettet mot lønn?

– Vi har ikke lagt det inn i budsjettet for neste år. Vår holdning er at det er andre ting vi må jobbe med. Det blir fort en skjevfordeling når man øker en yrkesgruppe så mye som de har gjort i nabokommunen, sier kommunedirektøren.