
Innlegg av Monica Hilsen som grafisk designer og journalist:
– For mange er det tabu å snakke om døden
– Pasientmøtene er det jeg liker aller best, sier Kent Andreas Solgård, kreftsykepleier på Diakonhjemmet sykehus. Han jobber tett på liv og død, og det påvirker hvordan han selv ser på livet.
Påskekrim: Mysteriet med de hvite plastposene
Hvem har skylt hundrevis av plastposer i do i Malvik kommune?
Sykepleien-journalist vant språkpris
Journalist og redaksjonssjef i Sykepleien, Ellen Morland, vant førstepris for beste skrevne artikkel da Fagpressen delte ut priser for fjorårets beste journalistikk.
Fra halshugging til selvbestemt abort
Verdenshistorien rommer mange historier om kvinner og abort. Temaet er stadig aktuelt.
– Jeg har jo verdens beste jobb
– Å ha verdens beste yrke er fantastisk. Det er mange sykepleiere som slutter, så det er greit for andre å vite at det er mulig å trives, sier Anders Bergman.
Sykepleieren fikk fatigue. Nå hjelper hun andre som er rammet
På St. Olavs hospital får pasienter med revmatologiske sykdommer tilbud om fatiguesamtale. – Mange kan lære og leve mye bedre med den ubudne gjesten, sier Emma Othilie Lorentzen.
Snudde avdeling med dårlig rykte til å bli ettertraktet «snakkis»
Avdelingen på UNN har blitt en «snakkis»: Sykefraværet var høyt, de hadde elleve ubesatte stillinger og vanvittig høy utskifting av personalet. Nå har de klart å snu alt, og fått en følgegevinst på kjøpet.
Kritisk nedgang i søkertallene – rollemodell Amalie har jobben med å snakke opp sykepleiefaget
– Det er viktig å fronte det positive og fine med sykepleieyrket, sier Amalie Nordgård Thomassen. Hun er sykepleiestudent ved Universitetet i Tromsø (UiT) og rollemodell for helsefakultetet.
– Spraye og puste samtidig er vanskelig
– Når vi skal tolke spirometrikurver, må vi vite at pasienten har utført testen rett. Det er først da vi kan bruke diagnostikken riktig, sier astma- og allergisykepleier Turi Nestegård.
Målgruppen er 15 000 ansatte – jobber systematisk for å unngå «turnover» og sykefravær
– Vi må få ledere til å forstå hvor viktig det er at det systematiske HMS-arbeidet gir resultater. «Turnover» og sykefravær kan unngås, sier Kristine Knutsen Klepp.









