Innlegg av Ann-Kristin B. Helmers som journalist:
Lokketilbud til sykepleiere: – Nærmest utviklet seg til galskap
– Alt det ekstra som tilbys nyansatte, kan oppleves veldig urettferdig for de som allerede bor og jobber i den samme kommunen, mener NSF-tillitsvalgt Susanna Bjørkås-Olsen.
Fra Rikshospitalet til hjemmesykepleien i liten kommune: – Et godt valg
Det var ikke kommunens signeringsbonus som lokket henne ut av nevrologisk sengepost på Rikshospitalet. Det var tanken på å videreføre en lang, lang tradisjon.
Anna valgte hjemmesykepleien etter studiene – fikk «hotline» til erfaren kollega
– Dette er min første jobb. Det er et stort ansvar å stå alene som sykepleier på vakt i en langstrakt kommune, sier nyutdannede Anna Johansen. Hun fikk en trygg start gjennom kollega Goro Eggen Bolstad.
Her får sykepleierne 50 000 kroner ekstra for å kjøre ute på natt: – Jobben er fin, men tøff
Ringerike er en av kommunene som tilbyr mer enn garantilønn for sykepleiere som jobber på natt. Er det nok?
Sykehuset kjøpte Merethe ut av bindingstid med kommunen: – Fikk 70 000 mer i lønn
Merethe Dahlseng Arnesen fikk betalt videreutdanning som diabetessykepleier av Ringerike kommune. Da så sykehuset sitt snitt.
– En kommune tilbyr 100 000, da må den andre kommunen legge på enda litt
Bonus er en kortsiktig løsning på sykepleiermangel i kommunene, mener Sture Jacobsen, helsesjef i Sortland kommune. Og legger 100 000 kroner på bordet.
Her får sykepleiere med små barn opptil ti ekstra fridager
Sykepleier Toske-Jan blir pappa i april. Han har allerede lagt inn ekstra fridager i sommerferien i kalenderen.
Engerdal lokker med langfri og grønne skoger
Muligheten for ikke å bo i kommunen er en av gulrøttene i jakten på sykepleiere i Engerdal.