Vold mot ansatte
Vold og trusler er en utfordring for relasjonen mellom pasienter og helsepersonell i alle typer helsearbeid. Les mer om hvordan kunnskapsbasert opplæring av medarbeidere kan forebygge aggresjon og vold.
![](/sites/default/files/styles/article_large/public/inline-images/NTB_F8WQI_AiJG4.jpg?itok=mctrYYQ9)
Et samlet fagmiljø står bak MAP-programmet for forebygging av vold
Gjennom programmet Møte med aggresjonsproblematikk (MAP) får de ansatte ved avdelinger som tar imot mennesker med ulike psykiske og fysiske plager, opplæring i å møte truende situasjoner på en hensiktsmessig måte.
![](/sites/default/files/styles/article_large/public/inline-images/Frontbilde_Dikemark_Vold%20p%C3%A5%20jobben.png?itok=6v3HyNzx)
Video: Vold mot ansatte på Dikemark: – Det er gjerne den tiden frem til utageringen som er verst
På regional sikkerhetsavdeling på Dikemark hadde de 89 tilfeller av vold, trusler eller utagerende atferd i 2021. For å gjøre det trygt på arbeidsplassen, trener personalet ofte på scenariotrening. Metodene de bruker er medisinsk simulering (SIM) og opplæringsprogrammet MAP.
![](/sites/default/files/styles/article_large/public/inline-images/14755586-working-in-collaboration.jpg?itok=UZrpVTcN)
– Trusler og vold i akuttpsykiatrien kan forebygges
Å forebygge de fleste hendelsene med vold og trusler og samtidig ha lite bruk av tvangsmidler er mulig, skriver fire ansatte på en lukket akuttpost ved Blakstad sykehus.
![](/sites/default/files/styles/article_large/public/inline-images/21342154-grupp-av-larare-i-skolkorridor.jpg?itok=Z-GlI5d0)
En miljøterapeut i psykisk helsevern er alltid på vakt og i beredskap
Miljøterapeuter i psykisk helsevern gir sine kollegaer æren for at de klarer å stå i jobben. De føler at kollegaene stiller opp for hverandre, og at de aldri er alene.
![](/sites/default/files/styles/article_large/public/inline-images/42694849-mother-with-her-teenage-son-at-meeting-with-social%20%281%29.jpg?itok=pL5tSnG-)
Bedre kommunikasjonsferdigheter kan forebygge vold og trusler
Det er utfordrende å opprettholde relasjonen til en pasient som skaper usikkerhet og redsel. Gode intervensjoner kan forebygge voldsepisoder og hjelpe pasienten med å regulere seg selv.
![](/sites/default/files/styles/article_large/public/inline-images/Oppslag%20Falkum.jpg?itok=ptgG0U5y)
– Er du trygg på jobb?
– Mange som arbeider i helse- og sosialsektoren opplever vold, trusler og trakassering. Det er et problem som går ut over helsen, arbeidsmiljøet og sikkerheten til dem som rammes, skriver konfliktforskeren.
![](/sites/default/files/styles/article_large/public/inline-images/33174672-people-domestic-violence-and-abuse-concept-young_0%20%281%29.jpg?itok=9P6lJ2Vh)
Simulering av truende situasjoner kan gi tryggere sykepleierstudenter
Praksisstudenter er sårbare i møte med aggresjonsproblematikk. Trening på deeskalering er i dag lite integrert i sykepleierutdanningen.