Kan bli sykehusstreik fra 4. juni

Meklingen mellom Spekter og Unio skal foregå 2. og 3. juni. Blir ikke partene enige, blir det streik fra 4. juni.

6. mai ble det brudd i forhandlingene, og partene møtes igjen hos Riksmekleren.

Les mer her: Brudd i sykehusoppgjøret: – Et tilbud langt under våre ambisjoner

Nå er altså datoene for mekling og meklingsfrist satt.

Sykepleierne er den største yrkesgruppen i Unios Spekter-område. Unio er Norsk Sykepleierforbunds (NSF) hovedorganisasjon. Det er NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen som er forhandlingsleder i Unio Spekter.

Kan bli kommunestreik 27. mai

27. mai kan det potensielt bli streik for sykepleiere i disse tariffområdene: KS, staten og Oslo kommune.

25. mai møter disse hos Riksmekleren.

NSF og Unio har varslet plassoppsigelse for alle sine medlemmer i disse fire tariffområdene, og forbereder hvor de første streikeuttakene vil være.

Sykepleiere og andre Unio-medlemmer har vist til stor streikevilje og misnøye med resultatene i fjorårets oppgjør.

– Særlig behov for å beholde fagfolk

– På hvilken måte vil resultatet natt til 27. mai påvirke meklingen i Spekter-oppgjøret?

– Det er et uavhengig oppgjør, men det sier seg selv at det vil ha en betydning, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen. 

– Hvordan er dine forventninger, på vegne av NSF og de andre i Unio?

– Vi forventer å bli møtt av en ansvarlig arbeidsgiver og en mekler som ser behovet for å rekruttere, og særlig beholde, livsnødvendig kompetanse, sier hun.

– Det er på tide med en realitetsorientering

Larsen viser til Unios kampanje «De uunnværlige».

– «Wake up and smell the coffee». Det er på tide med en realitetsorientering. Sykepleierne er uunnværlige, i likhet med radiografer, ergoterapeuter, fysioterapeuter, politi og lærere. Dette er uunnværlige fagfolk og må lønnes deretter. Det er ikke ublu krav vi kommer med.

NSF-lederen legger til: 

– Jeg snakket nylig med en lege. Hun skjønner ikke hvorfor ikke sykepleiere kan få doble lønna, og så kan vi sammen gjøre jobben som man skal gjøre. Det er en irriterende kamp vi må ta hvert år. Vi vet vi er underbetalt, og vi vet vi trenger vanvittig mange folk i årene fremover. Vi vil heller konsentrere oss om det viktige arbeidet vi skal gjøre i lag. Vi vil slippe å kjempe om lønna hvert år, sier Larsen.