Uforsvarlig bemanning ved Akuttmottaket på SUS

– Dette er ikke den første bekymringsmelding som er sendt fra Akuttmottaket. I begynnelsen av februar sendte NSF tillitsvalgte en liknende bekymringsmelding til Fylkesmannen, sier NSFs fylkesleder i Rogaland, Nina Horpestad.

Åtte millioner for å ordne opp

21. februar var det styremøte ved SUS. 

– Styret bestemte å omdisponere inntil åtte millioner kroner for sette inn tiltak ved akuttmottaket, sier Horpestad.

– Er det nok til å berolige deg?

– Vel, dette er ikke friske midler. De åtte millionene må tas fra et annet sted, så det vil gå ut over noen andre. Konsekvensen kan bli at man nå bare flytter rundt på utfordringene.

Årsaken er at SUS har strenge resultatkrav for at de skal kunne sette av nok midler til at de kan bygge nytt sykehus.

– Resultatkravet for 2019 er å gå 90 millioner i pluss, sier Horpestad.

– Ønsker dere at Fylkesmannen oppretter tilsynssak?

– Vi sender ikke bekymringsmeldinger uten et sterkt ønske om tilsyn, sier Horpestad og legger til:

– Vi er positive til at arbeidsgiver har omdisponert og ser frem til å gå i dialog for å komme opp med gode og konstruktive løsninger i arbeidsgruppen.

Mange psykiatriske/suicidale pasienter med behov for fastvakt, får ikke dette fordi vi ikke har personell nok til det. Utallige ganger resulterer det i at de stikker av fra Akuttmottaket, og utgjør da en fare for seg selv og eventuelt andre. (Utdrag fra bekymringsmelding)

Unødvendig med tilsyn

Fylkeslege og avdelingsdirektør for helse-, sosial- og barnevernsavdelinga i Rogaland, Janne Dahle-Melhus, er godt informert om situasjonen ved akuttmottaket ved SUS.

– Kommer dere til å opprette tilsyn?

– Poenget med å opprette et tilsyn er å avdekke områder med fare for svikt. Innholdet i bekymringsmeldingen fra de vakthavende sykepleierne har allerede gjort det, sier Dahle-Melhus.

På den bakgrunn mener hun det ikke er hensiktsmessig at gjennomføre et stedlig tilsyn.

– Målet nå er å finne løsninger, sier hun.

Fylkeslegen var også til stede ved styremøtet på SUS 21. februar.

– Ble du beroliget?

– Jeg fikk inntrykk av at administrerende direktør tok bekymringsmeldingen på alvor. De har opprettet et utvalg som skal komme med konkrete tiltak for å løse bemanningssituasjonen ved Akuttmottaket, sier hun.

Fylkeslegen lover imidlertid at de vil følge med på prosessen og har bedt om å bli orientert om fremdriften.

I 2018 ble det gått 16 000 timer overtid/merarbeid i Akuttmottaket. Dette tilsvarer 9,6 fulle stillinger/Årsverk av rundt 100 årsverk totalt. (Utdrag fra bekymringsmelding)

Møte i arbeidsgruppa

Første møte i gruppa som skal se hvordan millionene skal brukes, ble avholdt 22. februar. NSFs foretakstillitsvalgte, Aud Hølland Riise, deltok.

– Vi har akkurat avsluttet første møte, og skal ha et nytt møte klokka 14.00, sier Riise.

– Kom dere frem til konkrete tiltak?

– Nei. Dette første møte handlet om å lage en arbeidsplan og bli enige om hvordan vi skal jobbe for å komme frem til de beste tiltakene, sier hun.

I det neste møtet skal de forhåpentligvis bli enige om hvem som skal delta i de forskjellige arbeidsgruppene.

– Jeg tror ikke vi kommer frem til konkrete tiltak før helgen, sier Riise.

– Er du optimistisk til at dere klarer å finne tiltak som vil ordne opp i problemene i Akuttmottaket?

– På sikt tror jeg vi vil klare å ordne opp, men det er ikke gjort på null – komma- null, sier hun.