Rapportkutt skaper frustrasjon blant sykepleierne

«Nå er det så dårlig stemning blant sykepleierne at det bruser i trærne ved St. Olav.» Det er tittelen på et innlegg i Adresseavisen 7. november, skrevet Maiken Isachsen-Hagen.

Hun er hovedtillitsvalgt i Norsk Sykepleierforbund ved St. Olavs Hospital i Trondheim.

Rapportene på sengepostene er redusert fra 30 til 15 minutter. Sykepleierne vil få kortere arbeidsdag, og kvarterene vil samles til nye arbeidsdager. Det betyr at ansatte må jobbe tre ekstra vakter i løpet av et år, ifølge Isachsen-Hagen.

8. november arrangerer Sykepleierforbundet fakkeltog mot kutt i rapporttid og daglig arbeidstid. Markeringen starter klokken 15.30.

Pålagt å kutte i rapporten

– Hva skjer egentlig?

– Vi er blitt pålagt å kutte rapporten fra 30 til 15 minutter på et vaktskift i døgnet, sier Maiken Isachsen-Hagen (31).

– Hvilke skift?

– Vi kan velge å kutte mellom dag og sein, eller mellom sein og natt.

– Ikke om morgenen?

– Nei, for de aller fleste har allerede 15 minutters rapport om morgenen.

– Går ut over pasientsikkerheten

– Er det så farlig å kutte i rapporten?

– Ja, av to grunner. Den ene gjelder pasientsikkerheten. Hvor bra blir den når man skal rapportere om ti-tolv pasienter på et kvarter?

– Og den andre?

– Det er et økende press på sykepleietjenesten. Ordningen betyr flere oppmøter i turnus, sier Isachsen-Hagen.

Flere vakter

– Det blir cirka tre flere vakter i året?

– Ja i snitt. Det avhenger av hvilke typer vakter man går.

– Mye regnestykker?

– Ja, men det er ikke så veldig vanskelig: 15 minutter ganget med antall vakter. Så ser man hvor mange minutter det er til overs. Det utgjør ganske mange timer.

Vil slippe å leie vikarer

– Hva sier sykepleierne?

– De er ganske frustrerte. Både på vegne av pasientene og arbeidsgruppen. Det er 14. året det effektiviseres på St. Olavs.

– Oj?

– Vi har meldt til ledelsen at effektiviseringspotensialet er hentet ut.

– Hva svarer de?

– At tanken er å styre bemanningen på andre vakter for å slippe innleie av vikarer, forteller Isachsen-Hagen.

– Må ta vare på sykepleierne

– Men ledelsen må tenke økonomisk?

– Ja, men den må også tenke langsiktig. Vi står overfor sykepleiermangel. Den går ikke over. Vi må ta vare på dem vi har. Vi har 100 prosent belegg hele tiden, på noen avdelinger enda høyere.

Isachsen-Hagen understreker at dødeligheten går opp når belegget er over 92 prosent, ifølge internasjonal forskning.

– Noen avdelinger er i gang med korte rapporter?

– Ja. Noen klarer ikke å kutte i rapporten, og går på overtid. Noen steder går det greit.

– Symptom på stram økonomi

– Hva er løsningen?

– Veldig godt spørsmål. Har ikke noe fasitsvar. 8. november blir det i hvert fall markering. En av parolene jeg har sett er: «Ikke kødd med arbeidstida vår.»

– Arbeidsmiljøloven svekkes, skriver du?

– Den er stadig under press. Medlemmene er veldig opptatt av arbeidstid. Rapportkutten er et symptom på at økonomien i spesialisthelsetjenesten er for stram. Det sies at bevilgningene øker. Men utprøving av nye medisiner til livsforlengende behandling koster penger, uten at det gis økt tilskudd.

Reagerer på at det er bestemt på høyt nivå

– Hva frustrerer sykepleierne mest?

– At det bestemmes på høyt nivå hvordan de skal gjøre jobben sin. Og over at det blir flere oppmøter. Det er tøft å gå turnus. Pasientbelegget er ekstremt høyt. Men de stiller opp. De sitter ikke på kafé og drikker kaffe hvis avdelingen trenger ekstra folk, sier Isachsen-Hagen.

Jobber med barn

Isachsen-Hagen er tillitsvalgt på halv tid.

– Ellers jobber jeg på akuttmottaket for barn.

– Fortsetter du?

– Det er planen, ja. Trives godt der, sier hovedtillitsvalgt Maiken Isachsen-Hagen. 

Ledelsen ber mellomledere om ikke å demonstrere

Sykehusledelsen har ifølge NRK bedt ledere og mellomledere om ikke å delta på markeringen i arbeidstiden.

Rundt 200 mellomledere har 6. november fått e-post der ledelsen sier at den forventer at «ingen ledere deltar i demonstrasjonen mot et vedtak som er fattet.»

Sykehusdirektør Nils Kvernmo sier til NRK at han er overbevist om at ingen av mellomlederne kommer til å delta i fakkeltoget.

– Vil instruere ansatte

– Underlig, sier Gro Lillebø til Sykepleien om utspillet fra ledelsen.

Lillebø er også hovedtillitsvalgt for sykepleierne ved St. Olavs Hospital.

– Det virker som ledelsen vil instruere de ansatte i hvordan de vil bruke fritiden sin, sier Lillebø.

– Vi har presisert at markeringen er lagt til et tidspunkt der de som har dagvakt normalt er ferdig på jobb, sier Gro Lillebø til Sykepleien.

Markeringen starter altså klokken 15.30.

LES OGSÅ BLOGG: Munnrappe sykepleiere