De viktigste kampsakene på kvinnedagen

Eva Sommerseth, leder av Jordmorforbundet i NSF:

– At kvinner skal få rett til hundre prosent stilling.

Frode Rønsberg, prosjektlederwww.mennihelse.no, Trondheim kommune:

– Å rekruttere flere menn inn i helsevesenet. Dette vil gjøre tjenesteytingen mer komplett, bidra til større mangfold og et enda bedre arbeidsmiljø i kvinnedominerte yrker. Ja til flere menn!

Kristine Katrud, leder av NSF Student:

– Retten til heltidsstilling. Noen vil kanskje synes at det er vanskelig å kombinere full jobb og familieliv. Men for likestillingen i samfunnet er det enormt viktig at de som ønsker det, kan få heltidsstilling i helsetjenesten. Det vil blant annet gjøre at det blir lettere å få rekruttert flere til yrket, ikke minst menn. Å få flere menn til å søke utdanningen er et av NSF Students uttalte mål.

Tone Norekvål, førsteamanuensis ved Høgskolen i Bergen og fag- og forskningssykepleier ved hjerteavdelingen på Haukeland sykehus i Helse Bergen:

– Jeg tenker med en gang på forskning. Vi må vi sørge for at kvinner i like stor grad som menn er inkludert blant dem vi forsker på.  Spesielt når det gjelder hjertekarsykdommer. Der er kvinner fortsatt mindre representert i utvalgene enn menn.

Lisbeth Normann, leder, NSF:

– Likelønn!

Oline Hesselberg, tillitsvalgt for NSF på Adecco-drevne Ammerudlunden sykehjem:

– Frigjøring for kvinner handler ikke alltid om politisk likestilling, men at vi har frihet til å velge. Flere kvinner må få leve i ekteskap og sosiale rammer der de blir behandlet etter den verdien de har og får det ansvaret de fortjener.

Torild Bjørlykke (68), pensjonert sykepleier, leder i Oslo og Akershus Pensjonistforum:

– Jeg hadde håpet vi var kommet lenger med flere saker, ikke minst aksept for fagkunnskap, likelønn og som følge av det, bedre pensjoner. Men særlig i forhold til karrieremessige muligheter har det vært tilbakeskritt. Sykepleierne har mistet alle fagtitler av betydning i ledelsesapparatet. Vi har tapt mange viktige påvirkningsstillinger i helsevesenet. Også samhandlingsreformen er fri for krav til fagkompetanse, bare legene er nevnt. Da blir det vanskelig å få gjennomslag for likelønn.