Kritiske til formen

Det er femte dag Oslo tingrett behandler saken om den oppsagte generalsekretæren.

Var positive
Flere av avdelingssjefene sa de var svært positive da de fikk vite at Ellen Beccer Brandvold var ansatt som generalsekretær. De hadde opplevd henne som ryddig da hun var forbundsstyremedlem i Norsk Sykepleierforund (NSF) fram til 2007. Men da hun begynte i topplederstillingen i mars 2008, gikk det ikke lenge før de stusset over formen hennes.

Brandvold ble oppsagt som generalsekretær 18. november i 2008 og har gått til sak mot NSF for usaklig oppsigelse.

Færre vitner
Vitneforklaringene trakk ut i tid både i går og i dag. Derfor frafalt saksøkte, det vil si NSF, flere av sine vitner i saken for å rekke tidsskjemaet. Opprinnelig var 35 vitner innkalt i denne saken, som skal avsluttes i retten fredag.

Fire avdelingssjefer har i dag utdypet enkeltepisodene som partene tidligere har fortalt om.

Det ble trukket fram at Brandvold manglet konfidensialitet. Blant annet kritiserte hun ledere i andres påsyn.

- Regelopptatt
Vitnene trakk fram manglende involvering og lite synlighet i organisasjonen, og at Brandvold var lite lyttende. En av dem reagerte på at Brandvold ikke viste interesse for NSFs handlingsplaner:

- Hun var mer opptatt av regelstyring enn de store strategiske utfordringene.

Vurderte å slutte
Det kom fram at både forhandlingssjefen og lederen for fagavdelingen i NSF hadde vurdert å slutte i jobben på grunn av samarbeidsproblemene med generalsekretæren.

Økonomisjefen sa opp to måneder etter at Brandvold tiltrådte.

- Sluttet du på grunn av Brandvold? spurte en av fagdommerne.

- Jeg tror ikke jeg hadde sluttet i NSF hvis ikke vi hadde fått ny generalsekretær, svarte den tidligere økonomisjefen.

Tilbakemeldinger
Avdelingssjefene mente at Brandvold hadde hatt for mye oppmerksomhet om detaljer og interne rutiner, og for lite på større og viktigere saker.

Brandvolds advokat var opptatt av om Brandvold fikk tilbakemeldinger om avdelingssjefenes reaksjoner på de ulike hendelsene.

Avdelingssjefene som vitnet sa alle at de hadde tatt opp faglige uenigheter, men at det var vanskelig å ta opp Brandvolds form med henne selv.

- Jeg opplevde lukket dør, sa en av dem.

Fikk ros
Brandvold fikk ros av vitnene for flere av møtene hun ledet den perioden hun administrerte NSF.

Vitnene var ikke enig i at det var dårlig økonomistyring i NSF, men mente det kunne være fornuftig å formalisere økonomi-rutinene på hovedkontoret.