Det viser en fersk lønnskartlegging i regi av Norsk Sykepleierforbund i Rogaland.

22 av 23 kommuner i fylket gir nyutdannede sykepleiere høyere lønn enn det Helse Fonna tilbyr ved Haugesund sykehus, skriver Radio Haugaland på sine nettsider.

Store lønnsforskjeller

Hjelmeland kommune betaler 115 000 kroner mer enn Helse Fonna til sykepleiere med under fire års erfaring. For erfarne turnusansatte er forskjellen opptil 40 000 kroner.

– Lønn er avgjørende for å beholde folk. Når sykepleierstudenter ser hvor de blir verdsatt, påvirker det hvor de søker jobb, sier Norsk Sykepleierforbunds (NSF) fylkesleder i Rogaland, Aud Hølland Riise, til Radio Haugaland.

Hun viser til at én av fem sykepleiere slutter før de har ti års erfaring, ofte på grunn av kombinasjonen lav lønn og høy belastning.

Kommunene mest konkurransedyktige

Selv for spesialsykepleiere er det ni kommuner som tilbyr bedre vilkår enn Helse Fonna for turnusstillinger med lang ansiennitet. NSFs tall viser at to av tre som forhandler, får bedre tilbud enn først foreslått.

– NSF Rogaland mener lønn er nøkkelen til å beholde sykepleiere lokalt, sier Riise i et intervju med radiokanalen.

Hør hele intervjuet med NSF-lederen i Rogaland hos Radio Haugaland her.

Du kan se alle tallene i tabellene under artikkelen, de er delt opp i: 

• Sykepleiere i turnusstillinger
• Sykepleiere i dagstillinger
• Spesialsykepleiere i turnusstillinger
• Spesialsykepleiere i dagstillinger
• Helsesykepleiere
• Sykepleier natt
• Spesialsykepleier natt

Lønnstallene er per 1. mai 2025.