Savner vern av ansatte mot ufrivillig nettpublisering
På Sola sjukeheim har ansatte opplevd å bli fotografert uten å vite om det, og at bildene blir publisert på sosiale medier med stygge kommentarer.
På Sola sjukeheim har ansatte opplevd å bli fotografert uten å vite om det, og at bildene blir publisert på sosiale medier med stygge kommentarer.
– Med tanke på lønn er det liten vits i å ha videreutdanning, sier Christina Ness Amundsgård.
To sykehjem skal bli til en demenslandsby: Dronning Ingrids hage er pyntet med rød løper og rosa roser på selve flyttedagen. Kirsten Gjetanger har tatt på leppestift, men føler seg ikke hjemme.
Oslo legevakt på Aker sykehus og Kommunal akutt døgnenhet gir ikke ansatte god nok opplæring i rutiner og IKT-systemene, konkluderer Helsetilsynet etter tilsynssak.
– Helsearbeidere i eldreomsorgen skal yte faglig forsvarlig og omsorgsfull hjelp til hver enkelt. Det er det overhodet ikke tid, ressurser eller penger til. Derfor brytes loven hver dag og mange ganger daglig, skriver overlegen.
Når skiturister, bærplukkere, motløse og andre ikke kommer hjem, er Susanne Bengtsson og border collien Spiff blant dem står klare til å rykke ut.
– Det blir bedre arbeidsmiljø med flere fast ansatte, og det er til det beste for pasientene, sier fylkeseldreombud Hanne Merethe Nøding. Hun sjekker sykehjemmenes arbeidsmiljø for å sikre at eldre har det bra.
Sykehjemspasienter er både kronisk og akutt syke, postoperative og døende, og de blir flere i årene som kommer. Miriann J. Knudsen og kollegene ved Mortensnes sykehjem ønsker en videreutdanning i sykehjemssykepleie.
Er det lokketilbudene som avgjør hvor sykepleiere søker jobb? Ikke ifølge Guro Lyngdal Karlsen og Elena Tinori. De to sykepleierne har flyttet fra sør og opp til Karlsøy i Nord-Norge.
Nettbrett kan brukes til å aktivisere eldre på sykehjem, men det forutsetter at ansatte har tid til å hjelpe pasientene og at internettdekningen er god.