Nye SUS: – Underbemanningen er vårt største problem
Det nye sykehuset i Stavanger har havnet i nyhetene fordi mye ikke fungerer som planlagt. Streng ansettelseskontroll og nedskjæringer gjør det ikke akkurat enklere.
974 hit for innspill
Reproduktiv og seksuell helse i Nord-Gudbrandsdal
Prosjektet Ung i Nord-Gudbrandsdal skal styrke den reproduktive og seksuelle helsen for ungdom i seks kommuner nord i Gudbrandsdalen.
Pasienter med schizofreni bør få bedre diabetesoppfølging
Tidsmangel, mangel på kompetanse og ufaglært personell hindrer en god oppfølging og behandling av psykiatriske pasienters somatiske helse.
Uro i Stavanger: Leger læres opp i intensivsykepleie
– Sykepleie og intensivsykepleie er et eget fag. Det er ikke noe som kan læres på seks uker, sier Lill Sverresdatter Larsen.
Både ansatte og tillitsvalgte reagerer.
Over 90 prosent av pasientklagene blir avvist
Å vinne frem med en pasientklagesak er som å spille lotto – de aller fleste taper.
Derfor slutter sykepleiere på sengepost – og slik kan de bli værende
Stor arbeidsbelastning er en sentral grunn til at sykepleiere slutter på døgnområder. Mellommenneskelige tiltak og utviklingsmuligheter er viktig for å få dem til å bli.
Fotsår på grunn av diabetes påvirker livet i stor grad
Tillit til behandleren og støtte fra familien er to faktorer som kan påvirke hvordan sårbehandlingen etterleves.
Digital hjemmeoppfølging: Blir Roger verre, blir det fort fanget opp
Over 150 norske kommuner deltar nå i prosjekter for å ta i bruk digital hjemmeoppfølging, og flere er i kjømda. I Bodø er Roger Berntsen (67) for lengst en dreven bruker.
Trippel P-modellen styrker kvaliteten i praksisstudier
Modellen kan bidra til å øke studentenes læringsutbytte, forberede dem bedre på arbeidslivet og øke rekrutteringen av sykepleiere til kommunene.
Sykepleierstudentene opplever OSKE-eksamen som lærerik og rettferdig
Til tross for høyt stressnivå beskriver studentene OSKE som en krevende, men virkelighetsnær eksamen. Flere mener eksamensformen gir økt selvtillit og faglig trygghet.
Ads
Ads
Ads
