KS: – Bemanningsbehovet må dempes
KS vil ha tiltak som demper bemanningsbehovet i helsevesenet. Spekter mener Helsepersonellkommisjonens rapport dokumenterer et stort behov for endring.
KS vil ha tiltak som demper bemanningsbehovet i helsevesenet. Spekter mener Helsepersonellkommisjonens rapport dokumenterer et stort behov for endring.
Mødre i en ny studie slet med å håndtere spedbarn med kumelkproteinallergi. De opplevde at helsepersonell manglet kunnskap og bagatelliserte symptomene.
Det er vanskelig å si ifra om uheldige forhold på sykehjemsavdelingene. Jeg som pårørende ønsker åpenhet og kvalitet fordi det skaper tillit og et godt sted å være for ansatte, pasienter og pårørende.
Erfaringer fra Bergen kommune viser at tydeligere roller og ansvar gir positive resultater.
Manglende respekt for sykepleierkompetanse skaper konflikten i Kreftforeningen. Det mener Solveig K. Bratseth, nestleder i Norsk Sykepleierforbund.
Samhandlingsreformen er en desentraliseringsreform som innebærer at sykehusene avlastes gjennom et bedre kommunalt og interkommunalt tilbud.
NSFs viktigste oppgave er å bidra til at sykepleiere utvikler sin rolle som avanserte klinikere i et moderne og spesialisert helsevesen, mener Anners Lerdal.
Behovet for kompetanseutvikling og økt rekruttering til den kommunale omsorgstjeneste er ikke av ny dato. I 2025 vil Norge trenge om lag 150 000 nye ansatte innenfor denne sektoren.
De neste årene vil mange spesialsykepleiere i operasjon-, intensiv-, anestesi- og barnesykepleie (ABIO), gå av med pensjon, og det utdannes ikke nok nye til å kompensere for frafallet.
Solveig Kopperstad Bratseth ønsker å bli ny forbundsleder i NSF. Hun er spesielt opptatt av organisasjonsutvikling, videreutvikling av sykepleiefaget gjennom forskning og utdanning og at NSF blir en mer aktiv politisk aktør.