Search

Overtidsnekt og boikott av alle nyansettelser er virkemidlene 63 000 svenske sykepleiere bruker for å presse arbeidsgiver i årets lønnsforhandlinger.

På fredag 1. april gikk 25 000 finske sykepleiere ut i streik. Kravet er 3,6 prosent lønnsøkning hvert år i fem år i tillegg til vanlige lønnsforhandlinger.

De neste to årene kommer 100 nye forsyningsmedarbeidere for å avlaste sykepleiere på Oslo universitetssykehus. Men foretakstillitsvalgt peker på baksiden av medaljen.

– Når man skal bli sykepleier, har man behov for å stå på skuldrene til noen. Det gjelder også menn. Det betyr noe å kunne spille seg i noen som har gått veien før, sier Ben Farid Røjgaard Nielsen, lektor ved Københavns Professionshøjskole.

– Vi er svært bekymret for alle våre kvinnelige ansatte, sier generalsekretær Liv Kjølseth i Afghanistankomiteen. Men hun tror det fremdeles er mulig å utdanne kvinnelige sykepleiere og jordmødre i Afghanistan.

– Vi må snakke om de få som kan utgjøre voldsrisiko, for å yte dem best mulig behandling, sier psykiatrisk sykepleier Gunnar Eidhammer.

Et flertall av norske kommuner tyr til ulike økonomiske gulrøtter for å rekruttere og holde på sykepleiere. Rauma vil heller friste med gode arbeidsvilkår og framsnakke det meningsfylte og positive i yrket.

Svenske forskere varsler om alvorlig misnøye blant svenske sykepleiere. En ny studie viser at nesten 60 prosent vurderer å forlate yrket helt eller bytte arbeidsplass.