Search

– En forskrift vil ikke løse utfordringene med vold og trusler i arbeidslivet, men det vil være et nyttig verktøy, mener Norsk Sykepleierforbund.

- Vi har satt likelønn og skift/turnus som våre viktigste saker i dette lønnsoppgjøret med arbeidsgiverorganisasjonen Spekter, sier Unios forhandlingsleder Lisbeth Normann. I dag overleverte hun de første kravene i Spekters tariffområde.

Likelønnskommisjonens rapport er sendt på høring med svarfrist 1. september. Men er det noen som tror rapporten vil tette lønnsgapet mellom kvinner og menn?

Samhandlingsreformen. Ingen vet hva som er vedtatt, men alle er fornøyde med intensjonene. Unntaket er Fremskrittspartiet som venter kaos.

Halvparten av kvinnene i helse- og sosialtjenester jobber regelmessig utenom ordinær dagtid, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Arbeidsministeren ønsker mer.

Det er fullt mulig å holde gravide mye lenger i arbeid med tilrettelegging. Det er jordmora, ledelsen og de gravide på Sykehuset Innlandet HF et bevis på.

– Likelønn er fortsatt målet for Unio. Men det er ikke tilstrekkelig bare å vise fram regnestykker på ulikelønn. Vi må lete etter andre virkemidler i tarifforhandlingene for å nå dit, mener Unio-leder Anders Folkestad.

– Vi kan ikke flytte sluttdato én dag for én ansatt, sier arbeidsgiver. – Stivbeint, mener tillitsvalgt.

Marie Aakre tror pasientene som deltar i sykehusseriene stort sett får en merbelastning. Hun tror ikke de vinner verken helse eller verdighet på å bli med.