Lagde kompetansestige – turnover halvert
På avdeling for akuttpsykiatri på Oslo universitetssykehus er turnoveren halvert og kompetanseutviklingen i akuttpsykiatrisk sykepleie satt i system.
På avdeling for akuttpsykiatri på Oslo universitetssykehus er turnoveren halvert og kompetanseutviklingen i akuttpsykiatrisk sykepleie satt i system.
Tunge løft, mye gåing, turnusarbeid og krevende møter med mennesker. Denne miksen øker risikoen for helseplager. – Dette er underkommunisert, sier Silje Naustvik.
Sykehjem er både etterspurt og utskjelt. Kanskje mest det siste. Glemmen undervisningssykehjem i Fredrikstad er et unntak. Her er stolte ansatte, fornøyde pasienter og positive pårørende.
Ikke alt er på plass selv om samhandlingsreformen har trådt i kraft. Ifølge Helse- og omsorgsdepartementet har det heller ikke vært meningen.
Er det medisiner Siv Gamnes ikke kjenner, slår hun dem opp og undersøker om de kan påvirke seksualiteten.
Solveig Kopperstad Bratseth ønsker å bli ny forbundsleder i NSF. Hun er spesielt opptatt av organisasjonsutvikling, videreutvikling av sykepleiefaget gjennom forskning og utdanning og at NSF blir en mer aktiv politisk aktør.
For noen år siden måtte jeg lære meg å leve på nytt. Jeg kan best beskrive det som om jeg ble født på ny, med alt det innebærer av sansning og læring, forteller skribenten.
NSF-lederen mener frontfagsmodellen ikke fungerer for sine medlemmer. Hvis ikke de offentlig ansatte prioriteres ved årets lønnsoppgjør, frykter flere fagforeningsledere for modellens troverdighet og legitimitet. Se hva de mener lenger ned i saken.
Sykepleiere med doktorgrad ønsker ofte å forske mer, men tiden strekker ikke til. Det har Lill Sverresdatter Larsen selv erfart da hun var førsteamanuensis ved Universitetet i Tromsø.
Tre av fire sykepleiere som ber om høyere lønn ved nyansettelse, får hele eller deler av lønnskravet sitt gjennom. Likevel er det under halvparten som faktisk ber om det, viser NSFs nye medlemsundersøkelse.