Vikarbyråene utfordrer den norske modellen
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
22 år gammel sa Eva-Helen Fossum opp jobben som sykepleier og startet som elektrikerlærling. Det tok tid før hun ble glad i sykepleieryrket igjen.
– Har vi ikke sykepleielærere, får vi heller ikke nye sykepleiere. Så enkelt er det, sier NSFs 2. nestleder. De fleste statsansatte sykepleierne jobber i utdanningssektoren.
Se oss for det vi er, med den unike kompetansen de forskjellige yrkesgruppene besitter. For stadig færre sykepleiere føler seg sett av sittende regjering og dagens Arbeiderparti.
Sykepleiere gjør mange tidkrevende oppgaver som gir liten eller ingen nytte. Ny rapport identifiserer flere hundre tidstyver. Og konkrete tiltak mot tidstyvene.
Små kommuner i Østfold har kortere pasientlister hos fastlegen og flere korttidsplasser i sykehjem. I tillegg samarbeider fastlegene bedre med hjemmetjenesten.
KS krever «særskilt behov hos barnet» for å gi betalt ammefri når barnet er over ett år, men hva betyr det egentlig? Nå kaller helsesykepleierne KS og NSF på banen. De sier det beste er om KS snur.
TVS-modellen, som kombinerer teori, VR og simulering, gir ansatte trening på reelle situasjoner. Opplæringsmodellen styrker både faglig utvikling og samarbeid i hverdagen.
I går signerte Fagforbundet og arbeidsgiverforeningen Spekter avtalen om å samarbeide for å få flere hele stillinger i helsesektoren. NSF er ikke imponert.
Buurtzorg-modellen har oppstått i et privatisert marked for pleietjenester, og kan derfor ikke uten videre overføres til Norge. Men måten å organisere arbeidet på er interessant også i en norsk kontekst.