– Jeg så aldri en lønnsslipp
Hun ble advart mot Orange Group Baltic, som er tilknyttet bemanningsforetaket Orange Helse i Norge. Likevel tok intensivsykepleieren fra Litauen sjansen på å jobbe for dem. Det angrer hun på i dag.
Hun ble advart mot Orange Group Baltic, som er tilknyttet bemanningsforetaket Orange Helse i Norge. Likevel tok intensivsykepleieren fra Litauen sjansen på å jobbe for dem. Det angrer hun på i dag.
Nå skal det forhandles lokalt. 1,3 milliarder ligger i potten. Lønns-argumentasjonen finpusses. Alle tillitsvalgte vil sikre at deres medlemmer får mest mulig.
Både arbeidsgiverne og partiet Høyre mener at det må være greit å tøye og strekke arbeidstiden maksimalt, bare partene lokalt er enige om det. Men hva blir det neste?
Når NSF-medlem Ole Kristian Berg avfeier at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn har noe med kjønn å gjøre, ser han bort fra flere tunge utredninger om likelønnsproblematikken.
Det er ikke sikkert at konfidensielle forlik er måten å komme sosial dumping til livs på.
Sykepleier Solveig Brattgjerd påberopte seg retten til utvidet stilling. Hun har fått medhold i tre instanser.
Larvik kommune søker etter medisinstudenter til å fylle sykepleierstillinger.
– Kommunen må søke etter sykepleier for å fylle roller som sykepleier, sier Eli Gunhild By i Norsk Sykepleierforbund.
Hvor mange sykepleiere trenger man for å dekke 16,89 årsverk? I Sandefjord er svaret minst 33, skriver Thea Martine Olsen.
Skadet eller syk som følge av jobben? I fjor behandlet Yrkesskadegruppa i NSF 183 saker. Samlet utbetaling til medlemmer var nærmere 16,5 millioner kroner.
– Vi kjenner det vel alle litt på kroppen at det nærmer seg. Det er mye følelser og stress, sier Maria Worren Vågsholm.