Tøffest for avdelingssykepleiere
På Oslo universitetssykehus er de ansatte, og særlig avdelingslederne, så stresset i jobben at de står i fare for å få helseskader.
På Oslo universitetssykehus er de ansatte, og særlig avdelingslederne, så stresset i jobben at de står i fare for å få helseskader.
Spekter beskylder NSFs tillitsvalgte og medlemmer for ulovlige aksjoner for noe de allerede har i avtaler. Nemlig ikke arbeid utover hver tredje helg, var budskapet til Arbeidsretten fra NSFs advokat Magnus Buflod.
Regjeringen vil gjøre natta kortere. Det skal bli lov å avtale arbeid mellom klokka 21 og klokka 23 med en ansatt som selv ønsker det, bak ryggen på tillitsvalgte.
De nye turnusforslagene til Karmøy kommune hadde oftere helg, delte vakter og færre sykepleiere på ukedagene. NSF har sagt nei, og Janett Gustavsen skrev brev til alle kommunepolitikerne om hvorfor.
– Ingen skal jobbe oftere enn hver tredje helg, sier foretakstillitsvalgt Inger Ann Aasen. Mens arbeidsgiver skulle ønske at hver sykepleier vil jobbe tre ekstra helger i året.
Noen har fått oppsigelser. Noen fikk tilbud om ny stilling. Noen har valgt å si opp selv. – Trist stemning på sykehuset, sier Martin Steen i LHL.
Mange hevder at helsereformen har skapt udemokratiske helseforetak der det forventes at ledere er lojale overfor sine overordnede og organisasjonen i stedet for pasienten og de ansatte. Dette er en kynisme jeg som sykepleier ikke kan leve med.
Uttalelser til toppledelsen på St. Olavs den siste tiden tyder på at de er utenfor komfortsonen, tar ukloke valg og uttaler seg uten å tenke nok over konsekvensene og muligheter for godt samarbeid i tiden framover.
Årvåken på jobb, om det er natt eller dag. Sove godt mellom vaktene. Går det i hop? Sykepleiere sjonglerer mellom døgnrytmene.
Vi jobber kunnskapsbasert. Men ikke når turnusplanene settes opp, skriver Gro Lillebø i dette innlegget.