Alle lønnsoppgjør utsettes til høsten
Koronaviruset har enn så lenge satt en stopper for årets lønnsoppgjør, som skulle startet nå. Alle tariffavtaler er derfor forlenget til 15. september.
Koronaviruset har enn så lenge satt en stopper for årets lønnsoppgjør, som skulle startet nå. Alle tariffavtaler er derfor forlenget til 15. september.
Vekst i kjøpekraften og tariffestet tjenestepensjon er hovedkravene til Fellesforbundet.
Tåler ikke særlig mer enn 50 øre timen, og glem tjenestepensjonen er Norsk Industri sitt svar.
Eli Gunhild By mener sykepleierne i denne situasjonen i realiteten ble fratatt streikeretten ved at lockouten ikke tok noen hensyn til liv og helse.
Onsdag 27. april starter lønnsforhandlingene mellom Unio i henholdsvis statlig sektor, KS-området og i Oslo kommune. Forhandlingene skal være avsluttet innen midnatt 30. april.
– Jeg forventer at arbeidsgiver og myndigheter er sitt ansvar bevisst for hva som skal til for å sikre befolkningen nøkkelpersonell i fremtiden, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. 25. august starter lønnsoppgjøret i sykehusene.
Ifølge Unio hadde medlemmene en nedgang i reallønnen etter lønnsoppgjøret i fjor.
– Det kan ikke fortsette, sier forhandlingsleder for Unio, Steffen Handal.
– Mest kritisk er det i kommunene, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det bør satses på digitale løsninger, og det bør investeres nå.
Klokken 15.00 ble Unio og Oslo kommune enige om ny tariffavtale. Det er inngått en særskilt protokoll mellom partene som tilsvarer protokollen mellom KS og Unio.
– Prognosen for prisvekst er et viktig tall å ha med inn i forhandlingene, tipset TBU-leder Geir Axelsen til Sykepleien i februar. Nå spår han en vekst på 2,7 prosent for 2025.
Norske arbeidstakere må tåle reallønnsnedgang mener Norsk Industri/NHO. Motparten LO-forbundet Fellesforbundet krever opprettholdt kjøpekraft og å heve de lavtlønte.