Search

Samfunnsstrukturen på Svalbard gjør helseberedskap krevende. Longyearbyen sykehus håndterer både akutte situasjoner og daglige helsetjenester.

Det er nødvendig å stå imot en arbeidsgiver som gjennom sin håndtering av tariffoppgjøret, bryter med det den norske modellen representerer. 

Erfaringene fra Sverige viser at kutt i sykelønnsordningen rammer dem som har minst. Likevel vil flere norske partier stramme inn på retten til full lønn under sykdom.

Frivillighet kan være nøkkelen til en mer bærekraftig helse- og omsorgssektor i fremtiden. LHLs prosjekt «Hjertesikker sone» viser hvordan lokale initiativ kan redde liv og styrke beredskapen i norske lokalsamfunn.

Politikere undervurderer fortsatt hva avansert sykepleiekompetanse faktisk innebærer. Denne undervurderingen skyver helsetjenesten i retning av løsninger som verken møter dagens kompleksitet eller morgendagens behov.

Digitalisering effektiviserer helsetjenesten, men skaper også nye utfordringer. Manglende brukervennlighet og standardisering kan svekke pasientsikkerheten.

Det er åpenbart at politikerne mangler kunnskap om hva masterkompetanse er. Det burde også være selvsagt at denne kompetansen kreves for fremtidens spesialsykepleiere og av fremtidens studentgruppe. 

– Den mest hensiktsmessige løsningen er ikke å redusere kravene til sykepleierutdanningen. Vi har allerede etablerte utdanningsløp på ulike nivå. Det som må vektlegges, er korrekt oppgavedeling, skriver innleggsforfatteren.

Vi mangler alle typer helsepersonell. Så hvordan kan vi i fremtidens helsetjeneste sikre at oppgavene løses kvalitetsmessig og pasientsikkerhetsmessig godt av rett personell på rett sted og til rett tid?