Mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet
– Informasjon om kritikkverdige forhold må ut hvis ting skal bli bedre, sier lederen av Norsk Sykepleierforbund (NSF), som mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet.
– Informasjon om kritikkverdige forhold må ut hvis ting skal bli bedre, sier lederen av Norsk Sykepleierforbund (NSF), som mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet.
Bedre bemanning og færre sykepleiere med utbrenthet eller planer om å slutte. Slik tolker sykepleienestor Linda Aiken de første resultatene av den store Magnet-studien i Europa.
– I noen situasjoner vil prosedyrer gi ulike råd, og sykepleieren må bruke klinisk skjønn for å vurdere hvilken prosedyre som skal følges i den aktuelle situasjonen, skriver Værland.
– Det er veldig mange som sier de støtter oss. Vi streiker så lenge vi må. Håper det lønner seg, sier Aslaug Murberg. Hun er en av over 2000 sykepleiere som kjemper for høyere lønn.
Sykepleierne ønsker og fortjener høyere lønn, åpenbart. Men lønn alene er ikke nok, skriver Maria Strandås, som forsker på relasjoner mellom sykepleiere og pasienter i hjemmetjenesten.
Undersøkelsen viser at sykepleiere bruker to timer daglig på elektronisk pasientjournal, noe som oppleves som tidstyveri. Dokumentasjonsarbeidet er imidlertid avgjørende for pasientsikkerheten og kontinuiteten i omsorgen.
Sykepleiere på legevakten i Bergen er fortvilet over kostnadsnivået på parkeringsplassene på jobben. – Jeg er redd folk vil slutte, sier Malin Sæther.
Hun ble introdusert som «sykepleiens rockstar» av NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen. Da Kari Martinsen kom ut på scenen i Grieghallen ble hun møtte med stående applaus.
Det siste halvåret har ti av 41 sykepleiere sluttet eller sagt opp på medisinsk intensivavdeling ved Drammen sykehus. Halvparten er intensivsykepleiere.
Sykepleier Anne Grete Otnes tar permisjon uten lønn og kjører til Lesvos for å hjelpe flyktninger.