St. Olavs: Titalls sykepleiere hadde over 400 overtidstimer
På St. Olavs hospital i Trondheim hadde et titalls sykepleiere over 400 overtidstimer i fjor. En sykepleier hadde over 300 timer på et halvt år i 2023.
600 hit for Arbeidsmiljøloven
Sykepleierne advarer mot å hente fram pisken for å fylle helgevaktene
Arbeidsgiverne må få mer makt over turnusen for å sikre nok helsepersonell på jobb i helgene, mener flertallet i helsepersonellkommisjonen.
To vikarbyråer suspendert av Sykehusinnkjøp
Seks vikarbyråer er undersøkt. Alle brøt rammeavtalene med bruk av underleverandører som ikke er godkjent. To av dem er midlertidig suspendert for flere brudd.
Ordliste fra A til U
Her får du enkelt forklart noen ord og begreper som handler om lønn.
Følg debatten om fremtidens arbeidsliv
NSF og fire andre fagforbund har invitert AUF-leder Mani Hussaini og Sandra Bruflot i Unge Høyre til en debatt om fremtidens arbeidsliv. De skal diskutere Arbeidsmiljøloven, arbeidstid og sykelønn. Følg debatten live på våre nettsider fra kl 9 på fredag.
Et samlet fagmiljø står bak MAP-programmet for forebygging av vold
Gjennom programmet Møte med aggresjonsproblematikk (MAP) får de ansatte ved avdelinger som tar imot mennesker med ulike psykiske og fysiske plager, opplæring i å møte truende situasjoner på en hensiktsmessig måte.
Utslitte sykepleiere i Grimstad krever annen turnus
En sykmeldt hovedtillitsvalgt, to plasstillitsvalgte som ikke orker å være det mer. Sykefravær på rundt 16 prosent og ti som sier opp. Grimstads sykepleiere sliter med høy arbeidsbelastning og stadig dårligere turnusordninger.
Ønskeønske
Både arbeidsgiverne og partiet Høyre mener at det må være greit å tøye og strekke arbeidstiden maksimalt, bare partene lokalt er enige om det. Men hva blir det neste?
«Ufrivillig deltid» er som regel selvvalgt
Overtidsdommen risikerer å gjøre deltidsstillinger mer lønnsomme enn heltid. Det svekker både pensjonsopptjening, insentivene til heltid og fleksibiliteten for deltidsansatte.
Videreutdanner til deltid
Sykepleieren ble oppfordret av arbeidsgiver til å ta videreutdanning mot to års arbeidsplikt. Ferdig utdannet ble hun tilbudt 45 prosent stilling. Sier hun nei vil det koste henne 200 000 kroner.
Norsk Sykepleierforbunds (NSF) fylkesleder i Nordland, Laila Wilhelmsen, mener Nordlandssykehuset driver moderne slaveri.
Ads
Ads
Ads
