En kamp om varme hender
Hvordan har det seg egentlig at vikarbyråene fikk fotfeste i helsevesenet?
Hvordan har det seg egentlig at vikarbyråene fikk fotfeste i helsevesenet?
Sykepleierne i kommunen løper og gjør så godt de kan. Takken er flere arbeidsoppgaver og et lønnsgap til sykehusene som bare vokser, skriver Gro Lillebø og Kenneth Sandmo Grip.
Henvendelsene til Demenslinjen har eksplodert etter TV-serien «Demenskoret». Fem nye sykepleiere er rekruttert til hjelpelinjen på grunn av den økte pågangen.
– Alt det ekstra som tilbys nyansatte, kan oppleves veldig urettferdig for de som allerede bor og jobber i den samme kommunen, mener NSF-tillitsvalgt Susanna Bjørkås-Olsen.
Dommen fra Nord-Troms og Senja tingrett slår fast at Katrine Karlsen hadde fortrinnsrett til stillingen som sykepleier ved Lyngen legekontor. Lyngen kommune må betale erstatning og saksomkostninger.
– NSF må følge opp landsmøtevedtaket og sikre lønna ammefri for oss som ammer barn over ett år. Det ville vært økonomisk krise å gjennomføre ulønna ammefri for vår familie, sier Serena Norheim.
På Stabæktunet bo- og behandlingssenter har de lært seg å flytte pasienter uten å løfte. Sykefraværet er redusert fra 30 til 10 prosent.
Fra 1. juli kan pensjonerte sykepleiere arbeide på såkalte pensjonistvilkår uten å få avkortet alderspensjon. – Ikke noe å juble for en lønn på 186 kroner timen, mener pensjonerte sykepleiere.
Dette finner vi når vi googler bemanningsbyrået Konstali Helsenor:
Flere har undersøkt hvor mange som ønsker seg høyere stillingsbrøk, men resultatene spriker.