Vær stolt, modig og tydelig!
Et mye brukt «slagord» i Norsk Sykepleierforbund (NSF) er «tydelig, modig, stolt». Det er blant annet brukt i vervekampanjer og profileringsarbeid. Det er på tide å rokere disse ordene.
871 hit for Helsetjeneste
– Vi kan ikke degradere sykepleierutdanningen
– Den mest hensiktsmessige løsningen er ikke å redusere kravene til sykepleierutdanningen. Vi har allerede etablerte utdanningsløp på ulike nivå. Det som må vektlegges, er korrekt oppgavedeling, skriver innleggsforfatteren.
NSF-lederen: Savner tiltak for å motivere fagfolk til å bli
Ingvild Kjerkol leverte en sykehustale som forventet, mener Lill Sverresdatter Larsen. Men hun lurer på hva Ingvild Kjerkol vil gjøre for å beholde det hun kaller helsetjenestens viktigste ressurs: Fagfolkene.
Godt redskap i en vanskelig tid
Det siste året har vært krevende for utsatt ungdom. Dermed er denne boka, som samler den viktigste kunnskapen man trenger for å kunne støtte ungdom i psykisk helse, både høyaktuell og nyttig.
Helsepersonell får tilbud om tredje vaksinedose
Helsepersonell med pasientkontakt får tilbud om å ta tredje dose med koronavaksine. Samtidig bes koronautsatte kommuner om å vurdere lokale tiltak.
FHI trenger helsepersonell til vaksineundersøkelse
Hvilke holdninger har helsepersonell til koronavaksinasjonen og hvordan ser de på sin rolle som informatører om vaksinen? Det vil FHI finne ut for å gjøre vaksineinformasjonen bedre.
27-årig sykepleier inn i Helse Nord-styret: – Skal være trygt å bli syk i vår region
Sykepleier Agnete Masternes Hanssen er utnevnt som nytt styremedlem i Helse Nord.
Rop om hjelp fra hjemmesykepleien i Kongsvinger
Frykten og frustrasjonen for å gjøre feil førte til at flere sykepleiere gråt på jobben i hjemmesykepleien i Kongsvinger.
Sykepleiere styrker kreftomsorgen med kunnskap om psykisk helse
Kreftbehandling kan utløse sterke psykiske reaksjoner hos pasienten. Sykepleiere med kompetanse i psykisk helse kan gi pasientene trygghet og støtte.
Syke av å jobbe alene
- Pleiepersonell jobber mye alene. De har få muligheter til å møtes og diskutere arbeidet, og det oppstår fort en form for ensomhet mellom dem, sier arbeidsforsker Nina Amble ved Høgskolen i Oslo og Akershus.
Ads
Ads
Ads
