Disse ti ønsker å bli sjef for Helse Sør-Øst

Fristen for å søke på en av de mektigste stillingene i Helse-Norge gikk ut 27. august, og i dag ble søkerlisten offentliggjort.

Dermed er det disse 10 – 7 menn og 3 kvinner – som skal knive om jobben som administrerende direktør i Helse Sør-Øst RHF:

• Terje Rootwelt (59), klinikkleder, Oslo
• Terje Wadahl (51), sjefsykepleier, Elverum
• Hasnia Amin (26), miljøterapeut, Kløfta
• Nadi Tekie (23), president (CEO), Snertingdal
• Tor Erik Tobiassen (58), førstekonsulent, Oslo
• Ole Christer Finset Lund (41) gårdeier, Stange
• Modesta Visciunaite (25), kontormedarbeider, Jømna
• Ivar Edmund Vatten (57), registrert arbeidssøker, Halsanaustan
• Sissel Beate Framaas (56), konsulent/saksbehandler, Hamar
• Diego Bergheim (31), associate, Oslo

Ingen søkere skal være unntatt offentlighet.

Jan Frich søker ikke

Stillingen ble utlyst etter at det i mai ble klart at daværende direktør Cathrine M. Lofthus gikk av for å bli departementsråd i Helse- og omsorgsdepartementet.

Styret i Helse Sør-Øst konstituerte da Jan Frich som administrerende direktør inntil videre, men Frich er ikke blant søkerne til den faste stillingen.

Én sykepleier søker

På søkerlisten finner vi derimot én sykepleier, nemlig Terje Wadahl (51) fra Elverum. Sykepleien har vært i kontakt med Wadahl, som ikke ønsker å kommentere sin søknad.

– Dette er en særlig viktig lederstilling i Sykehus-Norge, og vi i NSF ser frem til sammen med den som blir ansatt, å samarbeide videre på viktige temaer og prosjekter nødvendig for befolkningens helsetjeneste, kommenterer leder i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen.

– Er det noen navn du savner på lista?

– Jeg registrerer at Jan Frich ikke er på lista.

– Det er én sykepleier på lista. Burde det vært flere?

– Sykepleiere er gode ledere, både ut fra sin breddekompetanse innen helsefag, men også relasjonelle- og organisatoriske kompetanse. Jeg mener det absolutt er rom for flere sykepleiere til topplederstillinger som dette.

– Hva synes du om ledersammensetningen generelt i Sykehus-Norge?

– Ledersammensetningen i Sykehus-Norge bør gjenspeile nøkkelpersonell i sektoren, og der er sykepleiere den største gruppen, kommenterer Larsen via e-post.

– Det er derfor av betydning for pasientsikkerhet, innovasjon og framtidsrettede tjenester at ledergruppene gjenspeiler essensiell kompetanse fra ulike fagfelt.