Stadig vanskeligere å rekruttere ansatte til kommunene
92 prosent av kommunene opplever det som ganske eller meget utfordrende å få fatt i sykepleiere.
92 prosent av kommunene opplever det som ganske eller meget utfordrende å få fatt i sykepleiere.
– La oss prate om studentøkonomi. Som de fleste vet, er det mye utgifter som student, men lite økonomisk støtte å få. Det er trolig dette de kaller «gratisprinsippet», skriver studentlederen.
Sykehuset Østfold saksøkte fire sykepleiere som krevde fortrinnsrett til utvidet stilling. I rettssaken kommer partene til å strides om særlig to punkter.
Ann Christin Skrøder er glad rettssaken er over.
– Det skal bli godt å gå tilbake til normalhverdagen.
– Regjeringen har ignorert den varslede bemanningskrisen i fødselsomsorgen. Nå vakler flere sykehusavdelinger og fødeklinikker under en alvorlig bemanningskrise, skriver Schjelderup og Sverresdatter Larsen.
– Mange kommuner lyser ut stillinger nærmest på autopilot uten at bemanning og kompetansebehov blir vurdert, skriver Mari-Ann Benonisen.
Fra høsten kan nyutdannede sykepleiere fra Høgskolen i Molde hoppe rett på masterutdanning i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS).
Norge mangler 6000 sykepleiere nå i 2018, og tallet øker for hver dag som går. Det er en varslet krise, og den har økt med 47 prosent på to år.
– Både fagforbund og arbeidsgivere bør bli flinkere til å se eldre arbeidstakere i helse- og omsorgssektoren som en ressurs, sier Fafo-forsker Tove Midtsundstad.
Fagutvikling og gode turnuser er noe av svaret på hvorfor noen arbeidsplasser lykkes bedre med rekruttering.