Intensivsykepleier i Stockholm: – Vi har nådd grensen for hva vi tåler
På intensivavdelingen i Stockholm er de ansatte svært slitne.
På intensivavdelingen i Stockholm er de ansatte svært slitne.
– Politikerne har et valg. De kan velge å gi helsepersonell en anstendig lønn fremfor å sultefore dem. Det er en god investering for hele samfunnet, skriver Paal André Grinderud. Forfatteren har selv har opplevd hvordan det er å være pasient.
Pasienten hadde tegn på infeksjon og organsvikt, men ble ikke overflyttet fra medisinsk overvåkning til intensiv før etter mange timer.
Sykepleiere og leger skal beherske mange av de samme ferdighetene.
En pasient som havner hos fastlegen eller på sykehuset, er ofte i en spesielt mottakelig bevissthetstilstand. Her gjør helsepersonell mange feil, skriver Stephan Rossner.
Jeg har først og frem et håp om at 2023 blir et år hvor verdien av omsorg løftes frem. Det mener jeg vi som samfunn behøver. Er du enig, spør forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen.
I fjor hadde jeg over 200 overtidstimer på grunn av personellmangel. Noen ganger føles det som om vi jobber oss i hjel.
Folk skal gi beskjeder, studenter lurer på noe, nye pasienter kommer og må tas imot. Guro Brøske Nordvik sliter med å finne konsentrasjonen på medisinrommet.
Jeg har blitt fortalt at min generasjon «skal ta over». Men jeg vil ikke at min generasjon skal ta over et system som overkjører personalet i stedet for å ta vare på oss.
Psykiatrisk sykepleier John-Arne Horn kjenner godt prisen av å bære andres smerte. To ganger er empatimuskelen hans blitt fullstendig utslitt.