– Jeg frykter ikke at det skal bli noen masseflukt av sykepleiere
Tor Arne Gangsø tror svarene i Sykepleiens undersøkelse er preget av at sykepleierne i kommunene har hatt det tøft under pandemien.
Tor Arne Gangsø tror svarene i Sykepleiens undersøkelse er preget av at sykepleierne i kommunene har hatt det tøft under pandemien.
Det går nedover for Orange Helse. Nå har også Oslo kommune sagt opp avtalen med bemanningsbyrået, etter at det i forrige uke ble sparket fra norske sykehus.
Lærer Steffen Handal er innstilt som ny Unio-leder. Sykepleier Cecilie Woll Johansen er innstilt som ny nestleder.
Ansatte sendes på kurs. Likevel tar de ikke i bruk ny kunnskap. Det er ikke noe rart når ledere ikke tenker fag og helhet.
Ingen utfordrer Lill Sverresdatter Larsen som leder i NSF. Men fem skal slåss om de to nestledervervene.
Forskningsrådets nye porteføljestyre for helse inkluderer fem leger, men ingen sykepleiere. – Jeg synes det er veldig rart, sier Tone Rustøen.
Sykepleiere står daglig i en skvis mellom systemets krav og pasientens behov. Utdanningen må derfor gi dem mot og kunnskap til å handle faglig forsvarlig, ikke bare systemlojalt.
Merete Norheim Morken har jobbet for å smelte sammen tre sykehuskulturer. Men mener fortsatt at Oslo-sykehusene aldri skulle vært slått sammen. Etter fem år som foretakstillitsvalgt gir hun seg.
– Vi er glade, og ikke minst er foreldre og unger glade, sa en lettere sjokkert vinner av lesernes smartpris, Britt Helen Haukø, på prisutdelingen i går. Fire ulike smartpriser ble delt ut.
Les også: Smarte ideer prisbelønnet
- Drowning in data, starving for knowledge. Teknologien gir oss enorme datamengder. Sykepleiere må lære seg hvordan de kan hente dem ut og bruke dem, sier professor Anne Moen.