Å få arbeidsplassen på trykk
Hva gjør man når kolleger og arbeidsplass blir ribbet for all faglig integritet, spør sykepleier Siw Anita.
Hva gjør man når kolleger og arbeidsplass blir ribbet for all faglig integritet, spør sykepleier Siw Anita.
Folk flest forstår ikke hvordan det faktisk er å jobbe på sykehjem. Hvordan de ansatte allerede løper beina av seg hver bidige vakt for å få det til å gå rundt, skriver innsenderen.
Hvorfor sliter ansatte på sykehjem? Etter å ha jobbet noen måneder som sykepleier på sykehjem er stikkordet etter min mening bemanning, skriver innsender.
Jeg ville aldri ha tillatt et par timer med rus om dagen, så hvorfor gikk jeg med på spilletid? spør sykepleier og tenåringsmor.
For noen år siden måtte jeg lære meg å leve på nytt. Jeg kan best beskrive det som om jeg ble født på ny, med alt det innebærer av sansning og læring, forteller skribenten.
Jeg ønsker hverken å klage eller glorifisere, men jeg ønsker å rekruttere og framsnakke min arbeidsplass på sykehjem i kommunen, skriver sykepleier.
Jeg sitter og chatter med en ung mann som beskriver hvordan han skader seg selv. «Vet du hvorfor du gjør det?», skriver jeg og trykker på Enter. «Det kjennes godt. Å slippe det vonde litt», svarer han.
Ja vel, så er begrepet fatigue vanskelig å forstå, men ikke bruk definisjonen trøtthetstilstand. Skal folk tro at jeg og andre går rundt og er trøtt hele tiden? Hvem er vel ikke trøtt i mørketida? spør småbarnsmoren.
Må alle sykepleiere være for innvandring, for å ta imot flere asylsøkere og imot Listhaugs salver?
– Jeg har vært rusfri i over åtte år. Nå jobber jeg som sykepleier. Jeg har boliglån og billån, og jeg har fått ungene mine tilbake. Altså er jeg et likeverdig medlem av samfunnet, skriver sykepleieren.