Proppfull godtepose for sykepleierstudenter etter landsmøtet
Nedskriving av studielån, tariffestet lønn for studenter, gratisprinsippet og ulike stipendordninger. De er alle nye satsingsområder for NSF de neste fire årene.
340 hit for Likestilling
Gravid sykepleier ble diskriminert: Fikk oppreisning, men ikke erstatning
Helse Nord-Trøndelag HF må betale 60 000 kroner i oppreisning til en sykepleier som ble diskriminert fordi hun var gravid og snart skulle ut i permisjon.
Seksuelt trakassert – hva gjør du?
Blir du seksuelt trakassert på jobb? Råd nummer én: Si det til noen. – Vanskeligst å varsle når det er lederen som trakasserer, sier NSF-advokat.
Gjør oss til ofre og tapere
Jeg kan ikke begripe hva NSF hadde tenkt da de bestemte seg for å lansere årets likelønnskampanje #fåutfingeren.
- Må velge heltid
Flere sykepleiere må velge heltid framfor deltid, mener NSFs forbundsstyre. De mener at det er uheldig at organisasjonens prinsipprogramm trekker fram deltid som noe den enkelte sykepleier kan velge.
Rasisme i helsevesenet: – Det vondeste er når ingen reagerer
– Jeg er veldig glad i jobben min og liker å jobbe med mennesker, men enkelte opplevelser er veldig belastende, sier Saya Gajendran. Hvor mange ganger hun har blitt utsatt for n-ordet på jobb, har hun mistet oversikten over.
Vi er ikke unntakstilfeller, Barlo
Jeg synes det er synd at jeg må gå via media for å få en slags dialog med SAK. Det er trist at det i dag går så mange flotte sykepleiere rundt som ikke får utnyttet sin fantastiske kompetanse og kunnskap fordi SAK ikke vet forskjellen på forelesningstimer og total studiebelastning, skriver Marita Seilskjær.
Vil gjøre en forskjell
I boken «Den lille forskjellen» tar Kristina Jullum Hagen og Anne Enger til orde for et realt lønnsløft for kvinnedominerte yrker i offentlig sektor.
Etisk handel
Hvor flinke er det offentlige Norge til å passe på etikken når de skal handle varer på stramme budsjetter?
Tillitsvalgte i turnus: – Tillitsverv kan ikke baseres på at turnusansatte gir bort fritid
Tillitsvalgte som jobber turnus, har ikke alltid samme mulighet til å delta på kurs og møter i arbeidstiden. I den nye hovedavtalen mellom Unio og Spekter er partene enige om å kartlegge omfanget av denne forskjellsbehandlingen.
Ads
Ads
Ads
