Uenighet – konflikt eller kompetanse?
Må uenighet på arbeidsplassen være grobunn for konflikt? Kan uenighet like gjerne ses på som kompetanse og være en mulighet for utvikling, vekst og nye løsninger?
88 hit for Ytringsfrihet
Dagbok som uvurderlig kilde til selvinnsikt
Hjelpepleier og sykepleier Anders Christoffersen tar oss med inn i sitt jobbunivers på legevakt og akuttmottak, i ambulanse, på nyfødtintensiven og dessuten på et par svært eksotiske turer med venner til fjerntliggende strøk og ekstremt høye fjelltopper. Det krydrer stoffet.
Fryktkultur: Helsepersonell forteller at ledelsen har fått tilgang til e-post og sms
Ukom har snakket med sykepleiere og annet helsepersonell som har opplevd det ubehagelig å si ifra.
Lokale varslere
Varslerne er ikke nødvendigvis vanskelige personer. De blir gjort til det i løpet av prosessen, skriver NSFs hovedtillitsvalgt i Bodø kommune.
Mene det, ja, men skrive det?
Det er språkbruken som overrasker oss, og som vi mener noen ganger åpenbart er over streken, skriver Elisabeth Sveen Kjølsrud om sykepleiere og sosiale medier.
#ytringsfrihet
Ytringsfrihet er for alle ... men 1 av 3 sykepleiere oppgir å ha fått negative reaksjoner fra leder når de har ytret seg om forhold på arbeidsplassen.
Sykepleier, ta din plass i offentligheten!
Sykepleierne har en nøkkelrolle i både helsetjenestene og i samfunnet. Våre vurderinger og meninger er av offentlig interesse, skriver Lill Sverresdatter Larsen.
Gjengjeldes det mot varslere på Nesodden?
Her finner du en artikkelserie om varslersaker i Nesodden kommune og hvordan de har blitt håndtert.
Sykepleierens sko fikk statsforvalteren til å reagere: «Hadde sko med israelske flagg»
Sykepleier Ingrid Neverdahl i Strand kommune hadde sko med davidsstjerne. Det reagerte statsforvalteren på og sendte brev til kommunen.
Jødiske pasienter i brev til NSF: – Vi er redde
Norske jøder er i økende grad engstelige for å bli behandlet ved norske helseinstitusjoner, ifølge sentrale jødiske ledere i Norge.
Ads
Ads
Ads
