Ahus: Nyansatte får høyere lønn enn erfarne – jordmødre sier opp
En nyansatt jordmor kan tjene opp mot 80 000 kroner mer enn en jordmor som har jobbet i mange år, ifølge Den norske jordmorforening.
443 hit for Arbeidsbelastning
Bemanningsbyråene er bare et symptom på helsevesenets problemer
Bemanningsbransjen er ikke svaret på helsevesenets problemer. Men vi tror helsesektoren har godt av litt konkurranse.
Mener sykepleiermangelen er en nasjonal krise
– Hvis ikke politikerne er villig til å sette av ressurser for å få bukt med sykepleiermangelen, kollapser snart hele helsevesenet, sier NSFs fylkesleder i Nordland, Gjertrud Krokaa.
Sykefravær: Vanlige sykepleiere er sykere enn spesialsykepleierne
Sykepleiere var sykest i Finnmark og friskest i Oslo i andre kvartal. For spesialsykepleierne var fraværet høyest i Vestfold og lavest i Agder. Sjekk sykefraværet i ditt fylke.
6 av 10 svenske sykepleiere vil slutte i jobben
Svenske forskere varsler om alvorlig misnøye blant svenske sykepleiere. En ny studie viser at nesten 60 prosent vurderer å forlate yrket helt eller bytte arbeidsplass.
Så mye overtid har sykepleiere jobbet under pandemien
En foreløpig overtidstopp for sykehusansatte sykepleiere ble nådd i vår, men tallene svinger kraftig gjennom pandemiåret.
Ny doktorgrad slår fast: Godt arbeidsmiljø styrker pasientsikkerheten
Skal helsevesenet ta godt vare på pasientene, må det også ta godt vare på de ansatte. En slik konklusjon kan leses ut av Kirsten Brubakks ferske doktorgradsavhandling.
Tøffe forhandlinger med Spekter
- Vi har satt likelønn og skift/turnus som våre viktigste saker i dette lønnsoppgjøret med arbeidsgiverorganisasjonen Spekter, sier Unios forhandlingsleder Lisbeth Normann. I dag overleverte hun de første kravene i Spekters tariffområde.
Sykepleien må rette skytset i riktig retning
Det er ikke vi, men arbeidsgiverne som nå må fortelle sykepleierne hva de skal gjøre, skriver Mildrid Haugrønning Søndbø, leder i Rådet for sykepleieetikk, i et tilsvar.
Ting som virker
Som midlertidig London-innbygger åpnes muligheter for nye erfaringer. Én fant sted i forrige uke, da jeg var på besøk hos britenes svar på Norsk Sykepleierforbund, Royal College of Nursing (RCN).
Ads
Ads
Ads
