Krevende øvelse avslører utfordringer: – Det krever en del tilvenning
Øvelser gir mye læring, men kan også by på overraskelser. Det fikk sykepleierne på Haugesund sykehus erfare.
348 hit for Uønskede
Psykososial kalender forbedrer arbeidsmiljøet og reduserer langtidsfraværet
Sykepleiere og verneombud på Ringerike sykehus utviklet kalenderen for å følge opp arbeidsmiljøet. Resultatene viser økt bevissthet, bedre trivsel og lavere fravær.
Skeptisk til Nordsjø-turnus
Å jobbe samme turnus som nordsjøarbeidere, kunne løst både turnusproblemer og ufrivillig deltid i kommunene. Ordningen er imidlertid ikke egnet for sykepleiere, mener NSF.
Tre av ti legemiddelfeil skadet pasienten
Meldeordningen har fått inn 50 meldinger om legemiddelfeil ved norske sykehus. Det gikk bra, men kunne like gjerne fått dødelig utgang.
Når aggresjon utfordrer helsetjenesten
Tilstrekkelig, stabil og kompetent bemanning er trolig en av de viktigste faktorene for å fremme pasientsikkerhet i spesialisthelsetjenesten.
Legeforeningen: Medisinstudenter kan ikke jobbe som sykepleiere
Medisinstudenter kan ikke arbeide som sykepleiere. Det slår lederen i Norsk medisinstudentforening (NMF) fast.
Dårlig organisering truer pasientsikkerheten ved Flekkefjord sykehus
En kvinne i 60 årene døde av kjøttetende bakterie som førte til sepsis. Dårlig organisering og kommunikasjon mellom helsepersonell får mye av skylden.
Gravide Ida døde: – Vi må lære for å unngå at det skjer igjen
Historien om gravide Ida som ble funnet livløs etter kontakt med både legevakt, fastlege og AMK, danner bakteppet for Ukoms ferske rapport.
Measures to improve nurses’ working environment often target individuals
Nurses’ psychosocial challenges are transformed into something private and personal instead of being solved at an overarching level in the organisation.
Tiltak for å bedre sykepleiernes arbeidsmiljø er ofte individrettet
Sykepleiernes psykososiale utfordringer gjøres til noe privat og personlig i stedet for å løses på et overordnet nivå i organisasjonen.
Ads
Ads
Ads
