Hvor blir det av sykepleierne? En registerbasert analyse
Det finnes ikke en stor reserve av sykepleiere, viser denne studien. De aller fleste har relevante stillinger, selv om de ikke arbeider med direkte pasientkontakt.
3115 hit for Fall
Bruk av skåringsverktøy ved kommunale akutte døgnplasser – en tverrsnittsstudie
I mange KAD-enheter brukes ikke verktøyene som en del av sykepleiernes beslutningsgrunnlag.
Intensivsykepleier Anna ble knust av skyldfølelse da et barn døde
Nyutdannede Anna hørte på mer erfarne kolleger i stedet for sin egen magefølelse. Da ettåringen hun hadde ansvaret for døde, tok hun på seg all skyld og snakket ikke med noen om det.
Fri oss fra «forskningsformidling »!
Og etter å ha skissert prosjektet, utviklet ideen, skrevet «paperet» og fått publisert artikkelen i et vitenskapelig tidsskrift, må vi for all del ikke glemme forskningsformidlingen. Det er nå vi skal «forenkle», «tilrettelegge kunnskapen for offentligheten», «tilføre samfunnet forskningsresultatene gjennom media».
Lytt til ALLE sykepleiere, herr statsråd!
Arbeidsministeren bør lytte mer til organisasjonen som representerer over 100 000 sykepleiere enn til tre sykepleiere som har meldt seg ut av sin organisasjon.
Kvinner får ikke tilbudet de har krav på
Når det gjelder vår barselomsorg, holder rike Norge på å spare seg til fant, hevder leder i Jordmorforbundet NSF, Hanne Charlotte Schjelderup-Eriksen.
Mens vi venter på postmannen
Hvis pasienter ikke kan være sikre på å bli kalt inn til sykehuset til riktig tid, vil vi få en helsetjeneste hvor de mest ressurssterke pasienter får best behandling.
Total makeover
Ingen grunn til panikk. Men det er klart at utskiftning av hele ledelsen i NSF gir en del usikre momenter.
Mani som fenomen og lidelse – pasient- og personalerfaringer som grunnlag for kunnskapsutvikling i psykiatrisk sykepleie
Kravet om behandlings- effektivitet og pasientgjennomstrømming sto i motsetning til en helhetlig og human forståelse og tilnærming til omsorg og behandling
Upopulær årsturnus på Sykehuset Østfold
I sin iver etter å løse problemet med ulovlig overtid ved Sykehuset Østfold, har ledelsen forskrevet løsninger som ikke er avklart med de tillitsvalgte. Årsturnus er et slikt eksempel.
Ads
Ads
Ads
