Ulike bikk på kulturelt mangfold
Fire forfattere ga tre forskjellige perspektiver på seminar om flerkulturelt arbeidsliv.
Fire forfattere ga tre forskjellige perspektiver på seminar om flerkulturelt arbeidsliv.
OSLO UNIVERSITETSSYKEHUS: Med alle ansatte-stemmene imot, vedtok OUS-styret 26. mai å sende innspillet til langtidsbudsjett til hastekutting.
NSF er bekymret for hvordan studenter og ansatte skal sikres innflytelse i prosessene når det blir færre utdanningsinstitusjoner.
Vi må øke kunnskapsnivået vårt om «behov og eventuelle spesielle helseutfordringer hos ulike grupper av innvandrere», skriver Marte Wolden.
Tine Renee Sætrevik var en av de første sykepleierne som tok imot asylsøkerer på transittmottaket i Kirkenes i fjor, skriver kreftsykepleier Åsa Grøthe.
Avviksystemet er ikke opprettet for å kartlegge antall feil, men å være en gullgruve for forbedringer, skriver Iver Strøm.
Å kritisere politiske motstandere har vist seg å være APs viktigste prioritering. Det er beklagelig, skriver Bård Hoksrud (FrP).
Norsk helsetjeneste bygger på idealet om likhet, men overser hvordan mangfold former behov for omsorg. Når makt, forskjeller og kontekst forblir uadressert, risikerer vi at likhet blir til urettferdighet.
Sykepleiernes forhandlere er nå i full gang med lønnsoppgjøret. Unios hovedkrav er at utdanningsgruppene innenfor helse, omsorg og utdanning prioriteres.
Elevombudet i Kristiansand rapporterer en stor økning i saker der barn uttrykker et ønske om å dø. Ombudet peker på helsesykepleiere som nøkkelpersoner for elevene.