En helt vanlig vakt i hjemmetjenesten
Stadig vekk avsluttes dagen med en følelse av å ikke strekke til. Dette er ikke en god følelse, skriver Anette Ingebrigtsen.
Stadig vekk avsluttes dagen med en følelse av å ikke strekke til. Dette er ikke en god følelse, skriver Anette Ingebrigtsen.
Helsepersonell deltar ikke i en dugnad. De gjør jobben sin. Og de bør verdsettes i form av hard valuta. Betaling kan ikke veksles inn i applaus, ikke engang om den kommer fra statsministeren.
Kommunene bør heller bruke pengene på å ansette sykepleiere i faste hele stillinger, mener Lill Sverresdatter Larsen.
I mangel på søkere, firer kommunene på kravet om helsesykepleierkompetanse. Faggruppeleder Solveig Dorthea Enger er kritisk: – Vår utdanning er spisset til den jobben vi utfører.
– Vi har forpliktet oss til å jobbe for sykepleierløftet i neste stortingsperiode. Vi håper at de andre partiene også innser at det er behov for et utdannings- og lønnsløft, skriver helsepolitisk talsperson i Fremskrittspartiet.
NSF vender tommelen opp for tredeling av foreldrepermisjonen. Men ordningen er ikke god når vi vet at mange unge kvinner i praksis ikke tar – eller får – ammefri.
– Når sykepleierne får lov til å velge sjøl, kan det redusere den negative effekten av ugunstige skift, sier psykolog og postdoktor Øystein Vedaa.
Ansatte og NSF har meldt Universitetssykehuset i Tromsø (UNN) til Arbeidstilsynet etter ferieavviklingen.
Mangelen på livsnødvendig kompetanse er ettertrykkelig slått fast av SSB, Nav og KS. Vi mangler 7000 sykepleiere nå. I 2030 er tallet 28 000. Likevel er forståelsen av krisen dårlig erkjent av statsminister, regjering og politikere i kommunene.
– Økonomi er et ledelsesansvar. Om de som sitter med dette ansvaret ikke får det til, legg ikke byrder på fagfolk som arbeider med pasientene. De gjør bare jobben sin, skriver operasjonssykepleieren.