Helseforetak sier opp avtale med bemanningsbyrå: – Totalt uakseptabelt
Alle de fire regionale helseforetakene sier opp avtalen med et bemanningsbyrå etter at byrået har forsøkt å rekruttere flere av helseforetakenes ansatte.
Alle de fire regionale helseforetakene sier opp avtalen med et bemanningsbyrå etter at byrået har forsøkt å rekruttere flere av helseforetakenes ansatte.
– En månedslønn på opp mot 100 000 kroner eller 45 000 kroner i uken er noe vi hører sjelden om i Norsk Sykepleierforbund, skriver Bård Eirik Ruud.
Bemanningsbransjen er ikke svaret på helsevesenets problemer. Men vi tror helsesektoren har godt av litt konkurranse.
SV frykter at helseminister Ingvild Kjerkol (Ap) ikke har god nok styring med reglene for vikarbyråer som skal gjelde i helsevesenet. Rødt er også kritisk.
En vikar fra bemanningsbyrå kan være en kjærkommen arbeidskollega i en presset periode for virksomheten, men dessverre ikke alltid. Den lokale tillitsvalgte kan utgjøre forskjellen.
Vikarene som kommer via bemanningsbyrå har forskjellige motiver for å velge denne måten å jobbe på.
Hun er 23 år og legestudent fra Stockholm. I sommer jobber Alva Forsström på Ballangen sykehjem i Nordland. Hun er en av mange svenske legestudenter som sommerjobber i Norge i år.
Sykepleien spurte Sykehjemsetaten i Oslo hvordan de regner på kostnader knyttet til innleie av sykepleiere kontra hva fast ansatte koster.
– Dagens og fremtidens mangel på sykepleiere er, heldigvis, et tema som får mye oppmerksomhet om dagen. Det er på tide, for det har lenge vært urovekkende stille fra alle andre enn NSF, skriver Rolf-Andre Oxholm.
Fire av ti sykepleiere i Norge jobber fortsatt deltid, viser tall fra Helsedirektoratet. Målet om at flere skal jobbe i hele stillinger, har ikke kommet nærmere.