Kvinners arbeidshelse: – Graviditet, amming og overgangsalder kan føre til sykefravær
– Det er om å gjøre å lage turnuser som er så gode som overhodet mulig for helsen, sier Silje Naustvik. Kvinners arbeidshelse er tema i ny rapport.
944 hit for Arbeidsmiljø
– Ammefri er verdifullt for samfunnet
– Retten til ammefri må håndteres som et arbeidsmiljøspørsmål på systemnivå. Det er ikke noe kvinnen skal måtte håndtere alene, skriver NSFs nestleder Silje Naustvik.
Alle må få reell rett til å arbeide heltid!
Mange sykepleiere som ønsker å arbeide heltid tvinges i dag til å arbeide deltid. Lav bemanning og mangel på sykepleiere gjør at arbeidsgivere i helsesektoren ønsker å ha flest mulig deltidsansatte for å få utført nødvendig ekstraarbeid. For lite kompetent personell i sykepleietjenesten medfører at grunnleggende pleiebehov hos pasientene ikke dekkes av det faste personalet. Resultatet for pasientene er at de må forholde seg til flere sykepleiere og hjelpepleiere enn nødvendig.
NB! Hele kapitlet om arbeidstid er under bearbeidelse.
NB! Hele kapitlet om arbeidstid er under bearbeidelse.
Sykepleierne bak «Averøy-modellen» hedret
«Verdens beste» sykepleierledere i Møre og Romsdal, jobber i Averøy kommune.
Finn balansen mellom oppgaver og ressurser!
– Skal vi lykkes med å rekruttere og beholde sykepleiere i helsesektoren, må også politikere og arbeidsgivere ta på alvor at det ikke er balanse mellom oppgaver og ressurser, skriver Eli Gunhild By.
Arbeidshelse: NSF vil ha mindre kjønnsnøytralitet
– Vi savner veldig yrkesskadeperspektivet i rapporten om kvinners arbeidshelse, sier Gro Lillebø i Sykepleierforbundet.
Hvordan sikrer ledere i helsetjenesten sikkerheten for både ansatte og pasienter?
Ledere i kommunehelsetjenesten balanserer HMS for ansatte med pasientsikkerhet. Studien viser at spenninger oppstår på alle nivåer, påvirket av økonomi, lovverk og relasjoner. Gode relasjoner bidrar til bedre tilpasning og tryggere helsetjenester.
Karmøy best på heltidsstillinger til helsefagarbeidere
Helsetjenestene i Karmøy kommune har fått mye negativ omtale de siste årene. Men nå kom en gladmelding.
Ledere må ta et tydelig ansvar for samhandling og utvikling
Ledere svikter når de overser betydningen av relasjonsbygging. Godt samarbeid krever synlig og tydelig ledelse.
Ads
Ads
Ads
