Mindre matematikk – mer retorikk
Hvordan bør Unio opptre for å styrke egen posisjon som premisslegger i tariffoppgjøret? I dag er det tariffstart i kommunesektoren.
Hvordan bør Unio opptre for å styrke egen posisjon som premisslegger i tariffoppgjøret? I dag er det tariffstart i kommunesektoren.
Sykepleier Fredrik Wennerström savner det bakenforliggende aspektet i debatten om legestreiken.
Kristin Mehre i Nasjonalt velferdsteknologiprogram synes kommuner som fremdeles sitter på gjerdet, må lære av dem som har gått foran.
Barnelege Bård Fossli Jensen mener leger må kunne banne i pasientsamtaler. Leder av Rådet for sykepleieetikk Elisabeth Sveen Kjølsrud er mer skeptisk.
Med en liten vri på teksten i eventyret «Snehvit og de sju dvergene» oppførte arbeidsgiver ved Helse Sør-Øst seg som den onde dronninga, når de flagget ut sine IT-tjenester, med konsekvensen at folk som ikke skal ha innsyn i 2,8 millioner nordmenn sine mest intime opplysninger, nettopp fikk det via deres helsejournaler.
I dag markerer Norsk Sykepleierforbund at timelønnen i kvinnedominerte yrker i gjennomsnitt bare er 85 prosent av den i mannsdominerte yrker. Ikke alle er enige i forbundets sammenlikning mellom privat og offentlig sektor.
Noen sykepleiere har utviklet spennende e-helseløsninger, men vi trenger flere sykepleieforskere på banen.
– På tide med en fot i bakken, det er mye penger det er snakk om, sier Solveig K. Bratseth, nestleder i Norsk Sykepleierforbund.
Det er etter hvert mange bøker om etikk i sykepleie i omløp. Denne er aktuell, praksisnær og grundig og forsvarer sin plass i bokhylla.
Mange ledere går i den fella at de ser på menneskene de leder som – først og fremst – medarbeidere. Og deretter – som mennesker. Men det er menneskene som bestemmer om virksomheten lykkes eller ikke. Dette kan gjenspeiles i sykefravær, produktivitet og/eller arbeidsmiljømålinger.