Vikarbyråene utfordrer den norske modellen
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
Sykepleiere som vurderer pasienter over telefon på legevaktsentral er redd for å gjøre feil, viser ny studie.
Terskelen for å få erstatning etter vaksineskade skal være lav. – Denne saken slipper vi ikke. Våre medlemmer skal få den erstatningen de har krav på, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Økt etnisk mangfold i helsevesenet skaper nye utfordringer for språklig og kulturell forståelse. Språkopplæring og integreringstiltak må styrkes for å sikre pasientsikkerheten.
En engelsk sykepleier droppet avtale med norsk vikarbyrå, hoppet av språkkurs og skaffet seg jobb på egen hånd. Vikarbyrået svarte med å kreve 117 000 kroner.
En dag forsinket er det klart hvem som skal representere staten i de regionale helseforetakene.
Dette er min lille maydaymelding om pasientene ved norske sykehjem. De blir ikke ivaretatt på en forsvarlig måte med dagens bemanningssituasjon.
Mangel på kunnskap om skikkethetsvurdering kan føre til at tvilsmeldingar som burde vore sendt, aldri blir det. Det er difor ein reell fare for at studentar som skulle vore stoppa i utdanninga, ikkje blir det.
Sykepleiere og andre offentlig ansatte kom lønnsmessig bedre ut enn andre grupper i fjor, men prisene steg mer enn lønnen. Unio mener det er rom for minst 1 prosents reallønnsvekst i år.
– Helsesykepleiere, kreftsykepleiere, sykepleiere i psykisk helse og rus, for å nevne noen …, sier Kai Øivind Brenden, nestleder i NSF, om hvem som bør lokkes med mer lønn i kommunene.