Svensk studie bekrefter norske forhold: Dette motiverer erfarne sykepleiere til å bli i jobben
Svenske forskere har funnet ut hva arbeidsgivere bør gjøre for å motivere erfarne sykepleiere til å bli i jobben. Funnene bekrefter NSF-rapport fra 2023.
Svenske forskere har funnet ut hva arbeidsgivere bør gjøre for å motivere erfarne sykepleiere til å bli i jobben. Funnene bekrefter NSF-rapport fra 2023.
Antallet årsverk i helsestasjons- og skolehelsetjenesten har økt de siste årene, men andelen helsesykepleiere har ikke holdt tritt. – Akkurat det vi frykter, sier leder for helsesykepleierne.
Ved å implementere mentorordninger og tverrfaglige møter kan helsevesenet legge grunnlaget for en mer bærekraftig og støttende fremtid for sykepleiere.
To av tre spurte NHO-bedrifter mener frontfagsmodellen gir gode resultater for norsk økonomi. – Jeg skulle gjerne visst hva den siste tredelen mener, kommenterer NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Behandlingen som tilbys i psykisk helsevern i dag, består i for stor grad av diagnostisering og medisiner som ikke kurerer. Skal man ta hensyn til tallenes tale, vil det være logisk å starte med medisinfri behandling.
Helsesykepleiere må fortelle hva en helsesykepleier er. Vi må fremme og utvikle helsetjenesten vi utfører til barn, unge og familier. Men vi må også ivareta faggruppens egen identitet nå og i fremtiden.
Skal det settes en grense for hvor langt unna man kan bo når man får hjelp fra hjemmetjenesten? Debatten kommer, tror NSF.
Selv om det ikke finnes retningslinjer eller tydelige kunnskapsoppsummeringer, må sykepleierne handle for å dekke pasientens umiddelbare behov for helse og omsorg.
Når flest mulig skal bo hjemme lengst mulig, har kommunen et ansvar for at boligen er trygg, både for den som bor der og den som utfører kommunale tjenester. Dette er ansvarsoppgave som løses best gjennom samarbeid, skriver Anja Kristin Kleiven.
Jeg vil på tampen av året komme med en oppfordring om at vi samarbeider mer og bedre fremover for å nå det som vi alle har som et felles mål. Nemlig å sikre god og tilstrekkelig bemanning til helsetjenestene.