Kvalifikasjoner må synliggjøres bedre
Arbeidsgivere må drive detektivarbeid på høyskolenes nettsteder for å finne ut om helsepersonell de ansetter, har kunnskap om aldring og helse. Det burde ikke være nødvendig, skriver Kariann Krohne.
Arbeidsgivere må drive detektivarbeid på høyskolenes nettsteder for å finne ut om helsepersonell de ansetter, har kunnskap om aldring og helse. Det burde ikke være nødvendig, skriver Kariann Krohne.
Flere menn i år enn i fjor har sykepleie i Agder og på Lovisenberg som førstevalg, viser tall fra Samordna opptak.
Tor Arne Gangsø tror svarene i Sykepleiens undersøkelse er preget av at sykepleierne i kommunene har hatt det tøft under pandemien.
– For at kommunene skal lykkes med å rekruttere sykepleiere, bør studentene ha gode minner fra praksis i kommunehelsetjenesten. Betyr det at de kommer tilbake, spør artikkelforfatterne.
Denne uken kan sykepleiere som vil ha ny jobb velge mellom langt over 10 000 ledige stillinger. Hvordan påvirker dette den allerede krevende jobben med å få sommerturnusen til å gå opp?
Men søl på fingrene er ett eksempel på at svaret kan bli feil.
Pandemien har tydeliggjort at vi må utdanne flere sykepleiere. Jeg håper vi fremover kan snakke mer om hvordan disse sykepleierne skal utdannes.
– Vi håper nedgangen vi ser ikke er en trend, sier leder i NSF Student, Edel Marlèn Taraldsen.
Når sykepleiere som ble sterkt berørt av pandemien, forteller sine historier, blir jeg imponert, rørt og stolt.
Som studentleder og faggruppeleder har vi det siste året fått flere tilbakemeldinger og bekymringer om nedprioritering av psykisk helse og rus-kompetanse i sykepleierutdanningene.