– Grov forskjellsbehandling!
– Dette handler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Saken ble meldt til arbeidsgiver for et år siden, sier avdelingssykepleier Tone Finstad Rønning.
2213 hit for Arbeidsgiver
Sykepleiere i Høyesterett: – Vi oppfatter det som at vi er satt ned i lønn
Hadde arbeidsgiver rett til å ta lønnstillegget fra sykepleierne? NSF bistår sykepleierne på Grefsenhjemmet når saken behandles i Høyesterett. – Saken har betydning langt utover de ti medlemmene, sier NSFs advokat.
Hjemmetjenesten: Halvparten av sykefraværet skyldes jobben
750 000 dagsverk går tapt på grunn av sykefravær i hjemmetjenesten. Arbeidstilsynet har laget verktøy som de håper arbeidsgivere og ansatte tar i bruk for å gjøre arbeidsmiljøet bedre.
– Hvem skal jeg være lojal mot – og hvorfor?
Mange erfaringskonsulenter opplever lojalitetsdilemmaet som særlig vanskelig: Skal jeg følge arbeidsgiver eller stå opp for brukerne av tjenesten? Dette er en problemstilling som ledere bør ta tak i, mener Morten Brodahl.
Rettssaken har startet
I dag startet rettssaken mellom Ellen Beccer Brandvold og Norsk Sykepleierforbund (NSF). Brandvold har saksøkt arbeidsgiveren NSF for usaklig oppsigelse fra hennes stilling som generalsekretær.
Vi må verne om varslerne!
Vi må ha et samfunn hvor det er trygt å si ifra om kritikkverdige forhold, hvor varslere kan føle seg trygge, og hvor arbeidsgiver forstår og fremmer varsling som noe positivt, skriver Finn Åsmund Johnsbråten.
– Ta vare på kvinner i permisjon!
Arbeidsgivere må holde kontakten med kvinner i svangerskapspermisjon om de vil ha dem tilbake i jobb, ifølge en ny doktoravhandling fra Marit Alstveit (bildet).
- Feilvurderinger er dessverre uunngåelig
Arbeidsgivere må sikre at jordmødre og leger er faglig oppdaterte for å hindre feil under fødsel. Det mener Jordmorforbundet NSF.
Ber arbeidsgivere og skoler rette søkelys mot trakassering
NSF-leder Eli Gunhild By mener det er en svært viktig oppgave for arbeidsgiver å få bukt med seksuell trakassering.
Sykepleieren som saksøkte Nesodden kommune, tapte på alle punkter
Sykepleieren tapte på alle punkter i dommen fra Follo tingrett. Retten slår fast at det er tale om så massive, åpenbare og vedvarende pliktbrudd at arbeidsgiver ikke hadde annet valg enn å avslutte arbeidsforholdet. Dommen blir anket.
Ads
Ads
Ads
