– Få sykepleiere får redusert arbeidstid
Holden-utvalgets modell for å likestille skift og turnus er mer rettferdig enn dagens ordning. Men NSF-leder Lisbeth Normann venter med å sprette champagnen.
Holden-utvalgets modell for å likestille skift og turnus er mer rettferdig enn dagens ordning. Men NSF-leder Lisbeth Normann venter med å sprette champagnen.
– Diskriminerende, sier NSF-lederen, som støtter de streikende på sykehusene. NSF har lenge kritisert at ansatte i små deltidsstillinger ikke får opptjent tjenestepensjon.
Det blir flere nye sykehjem og flere private- og ideelle aktører skal inn, ifølge det nye byrådets plan for Oslo, som ledes av barnelegen og ordføreren Anne Lindboe.
NSFs Landsmøte avviste i dag å behandle et forslag om å endre sakbehandlingsrutinene til Rådet for sykepleieetikk. - En lettelse, sier avtroppende leder i rådet, Marie Aakre.
Tre av fire ledermedlemmer føler seg godt ivaretatt av Norsk Sykepleierforbund (NSF). Samtidig etterlyser åtte av ti bedre tilbud og flere møteplasser for ledere og mer enn halvparten kan tenke seg et eget lederforbund.
Vi henter personell som jobber i kortere perioder. Det puslespillet er det bedre vi legger enn at det gjøres på hver en tue, skriver administrerende direktør i Dedicare, Petter Nyhagen.
– Vi har sagt at vi må se femtallet. Noe annet vil være rart, når vi ser utfordringene med prisveksten og reallønnsnedgangen de senere år, sier NSFs leder etter at storstreiken i LO er et faktum fra mandag morgen.
Omstillingsprosessen ved sykehuset i Sandnessjøen går for fort. Nå ber NSF-tillitsvalgt Lisbeth Ann Johansen ledelsen om å sakke tempoet.
- Dersom ikke helsevesenet blir flinkere å rapportere inn status i forhold til oppdragsdokumentet, blir det umulig for politikerne å styre, sier Riksrevisjonens leder, Jørgen Kosmo.
– Vår nasjonale kartlegging viste at halvparten av jordmødrene har vurdert å slutte på grunn av for høyt arbeidspress, sier leder av Jordmorforbundet NSF, Hanne Charlotte Schjelderup-Eriksen.