Mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet
– Informasjon om kritikkverdige forhold må ut hvis ting skal bli bedre, sier lederen av Norsk Sykepleierforbund (NSF), som mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet.
– Informasjon om kritikkverdige forhold må ut hvis ting skal bli bedre, sier lederen av Norsk Sykepleierforbund (NSF), som mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet.
Pårørendekontakt Simen Høybakk ved Stangnes sykehjem mener sykehjemmet har et ledelsesproblem. Han forteller om ansatte som får reprimander og blir kalt inn til ledelsen hvis de skriver avvik.
Leder i NSF Student, Sigrid Husøy Larsen, hadde forventet mer fra regjeringen for å sikre nok sykepleiere i fremtiden.
Et regneark skal hjelpe ledere og ansatte i kommuner som lurer på om de har nok jordmødre til å finne svar. Nå ber Helsedirektoratet jordmødrene om tilbakemeldinger på det nye verktøyet.
– Vi må behandle alle pasienter, også homofile, sier Janet Obodi, leder i det ugandiske sykepleierforbundet.
– Dersom regjeringen skulle få gjennomslag for de foreslåtte endringene til ny arbeidsmiljølov, vil det utgjøre et historisk vendepunkt i disfavør av arbeidstakerne, sier Unio-leder Anders Folkestad.
Minstelønnsøkningen for spesialsykepleierne er på om lag 10 000 kroner. – Det satt langt inne å akseptere dette oppgjøret, sier NSFs leder.
– Vi har hatt helsefremmende turnus i mange år, sier hovedtillitsvalgt Maria Leet (t.v.). Hjernen bak er leder Inga-Lill Rønning.
– Skal man gå inn til pasienten uten hensiktsmessig utstyr og dermed utsette andre for smitte? Det vil jo være å opptre uforsvarlig, påpeker NSFs leder. – Det er arbeidsgivers plikt å ivareta arbeidstakeren.
Verdighetsenterets etterutdanning Akuttmedisinsk eldreomsorg skal øke kompetansen til fagutdannet helsepersonell. Denne undersøkelsen viser at utdanningen har høy relevans for ansatte i eldreomsorgen.